Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant People & Change

Word jij gedreven door nieuwsgierigheid, het boeken van resultaten en mensen mee krijgen in verandering? En wil jij leren hoe je implementatie en communicatiestrategieën ontwikkelt en uitvoert? 

Startdatum: september 2021

People & Change
Process Optimization
Strategy Consulting
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het voorbereiden van workshops
  • Ondersteunen bij proposals
  • Je helpt bij de begeleiding van (grootschalige) veranderprocessen samen mét de klant
    • Organisaties begeleiden in de implementatiefase door het ontwerpen en uitvoeren van interventies
    • Ondersteunen in het begeleiden van samenwerkings- en fusietrajecten

Dit neem jij mee

  • Bezig met je WO BSc of MSc opleiding in de richting van bedrijfskunde, (bedrijfs)economie, (technische) bedrijfskunde, psychologie of communicatie
  • Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar, voor een periode van minimaal 3 maanden, bij voorkeur vanaf september of later
  • Je hebt een intrinsieke ambitie om bij te dragen aan het verbeteren van organisaties
  • Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant People & Change?

KPMG People & Change is een ambitieuze en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Wij helpen organisaties hun ambities waar te maken door duurzame verandering te realiseren. Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in ontwikkeling. Wij bedienen zowel grote als kleine nationale als internationale klanten in verschillende sectoren.

 

"Het meest uitdagende en leuke aan mijn stage is dat ik aan vraagstukken van verschillende organisaties werk. Daarnaast werk je in een multidisciplinair team en help je de klant echt met zijn vraagstuk."

 

Onze focus ligt op het begeleiden van de menskant van organisatieveranderingen. Wat vaak begint als een op papier zo logisch klinkende organisatieverandering, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Juist dat maakt organisatieveranderingen zo interessant! Als scriptant werk je vanaf dag één mee aan onze opdrachten. Je bent een volwaardig lid van het team en draait mee op verschillende opdrachten. Op deze manier leer je het vak, de markt, het team en KPMG goed kennen.

 

 

 

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 
  • Werkervaring opdoen in verschillende werkvelden en je netwerk uit te breiden
  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • Een ruime stagevergoeding 
  • Vakantiedagen
  • Laptop

People

50%

Strategy & Transformation

25%

Technology

25%
  • (Werk)sessies met projectteam en/of klant

  • Inhoudelijk meedenken

  • Ondersteunen en voorbereiden van (workshop) materiaal

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Digitale kop koffie met het Advisory National Practice Team

06-05-2021

Ben jij nieuwsgierig naar wat een Consultant Advisory National Practice zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s uit Eindhoven of Zwolle. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden voor de verschillende regiokantoren.

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Thomas Labots