Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Microsoft Dynamics

Wil jij je scriptie schrijven over een onderwerp dat op het snijvlak van business en IT ligt en lijkt het je interessant om onderdeel te zijn van een internationaal team?

Digital Transformation
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe verrijk ik het onderzoeksgebied van Digital Transformation?
  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe kan ik bijdragen aan de toepassing van deze academische inzichten in de praktijk?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Wat zijn de laatste innovaties op het gebied van ERP- en CRM-systemen? 

Dit neem jij mee

  • Je zit in het (voor)laatste jaar van jouw academische masterstudie, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, (Business) Information Management of een andere business (IT) studie
  • Aantoonbare affiniteit met IT
  • Teamplayer met een kritische, leergierige houding
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
  • Analytisch vermogen en ondernemingsmentaliteit
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant Microsoft Dynamics?

Als scriptant ben je onderdeel van het Microsoft team binnen de Enterprise Solutions unit van KPMG. Deze afdeling focust zich op Digitale (ERP) transformaties. Wij helpen onze klanten om deze digitale verandering zo efficiënt mogelijk te doorlopen waarbij we niet alleen advies geven, maar in veel gevallen ook direct betrokken zijn bij de implementatie. Wij onderscheiden ons hierbij door een focus op het gebruik van Microsoft-technologie. Denk hierbij aan ondersteuning bij ERP- en CRM-implementaties (Dynamics 365), Cloudmigraties (Azure) en vraagstukken omtrent innovaties in low-coding platformen (Power Platform).
"Het behalen van de scriptie is prioriteit. Daarnaast is dit een uitgelezen kans om kennis te maken met onze organisatie. Op die manier kun je tijdens het schrijven van je scriptie ontdekken hoe het is om hier als consultant te werken."
Tijdens het schrijven van je scriptie krijg je de mogelijkheid om onderdeel te worden van dit dynamische team, maar natuurlijk staat je scriptie voorop. Hierbij bieden we uitgebreide begeleiding om alles uit jezelf, maar ook uit het netwerk van KPMG te kunnen halen. Naast vaste begeleiding door een senior en junior collega, nodigen we je uit voor de ES Academy, een initiatief waarbij je in een pool van meerdere scriptanten samen discussieert en elkaar van feedback voorziet.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding (750 euro per maand)
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Scriptie

60%

Sociale activiteten en trainingen

30%

Meelopen met projecten

10%
  • Onderzoek doen

  • Netwerken

  • Ondersteunen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Tatenpitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé