Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Internal Audit & Risk Management

Ben jij een enthousiaste scriptant die onderzoek wil doen naar actuele vraagstukken op het gebied van organisatieprocessen, bijbehorende risico's en de effectiviteit hiervan?

Audit
Risk & Regulatory
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe zorg je ervoor dat de scriptieresultaten ook in de praktijk toegepast kunnen worden?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Hoe pas je jouw kennis toe in de praktijk?

Dit neem jij mee

  • Startdatum in overleg
  • Laatste fase WO master in (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy
  • Enthousiasme en energie
  • Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid
  • Je bent pro-actief en je neemt je verantwoordelijkheden
  • Interesse om eventueel na je studie werkzaam te zijn binnen KPMG
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant Internal Audit & Risk Management?

Als scriptant Internal Audit & Risk Management maak je onderdeel uit van een team van meer dan 60 ambitieuze, enthousiaste professionals, die er samen voor zorgen dat organisaties in control zijn en blijven. Bij het uitvoeren van internal audits brengen wij bedrijfsprocessen in kaart om te beoordelen of risico's worden gemitigeerd. Hierbij kijken we zowel naar hard controls (bijvoorbeeld functiescheiding en IT systemen) als soft controls (bijvoorbeeld organisatiecultuur). Op het gebied van Risk Management ondersteunen wij organisaties bij het identificeren en mitigeren van hun risico's.

"Je scriptie heeft prioriteit. Daarnaast krijg je de mogelijkheid mee te werken aan projecten, om het werken als consultant binnen IARCS te ervaren."

Je kunt je scriptie over diverse onderwerpen schrijven, bijvoorbeeld:
Toepassing van data analyse bij de uitvoering van internal audits
Toepassen van agile principes in internal audits of risk management 
- Transformering van internal audit of risk management
Digitalisering/automatisering van risk management
Daarnaast is het uiteraard mogelijk om zelf met onderwerpen te komen. We komen graag met je in gesprek om de mogelijkheden te onderzoeken!

Dit bieden wij

  • Intensieve scriptiebegeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding (750 eur per maand)
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • Vakantiedagen
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Internal Audit

45%

Risk Management & Internal Control

40%

Cultuur & Gedrag

15%
  • Onderzoek doen

  • (Eventueel) Meewerken aan projecten

  • Sociale activiteiten en trainingen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman