Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant GRC Technology

Wil jij je scriptie schrijven bij een team dat (inter)nationale bedrijven helpt om hun IT systemen veiliger, betrouwbaarder én toekomst bestendig te maken? 

Data & Analytics
Digital Transformation
Student (0)
Amstelveen
Eindhoven
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Hoe kan je een scriptie schrijven combineren met het ontwikkelen van een platform?
  • Hoe zorg je ervoor dat de scriptieresultaten ook in de praktijk toegepast kunnen worden?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?

Dit neem jij mee

  • Startdatum vanaf 1 september 2020
  • Je bent bezig met het afronden van een academische opleiding met bedrijfskundig  of IT component
  • Analytisch vermogen en ondernemersmentaliteit met affiniteit voor IT 
  • Je wordt gelukkig van een jong informeel team dat mee doet aan veel sociale activiteiten
  • Je bent een gezond ambitieuze teamplayer met een positive, leergierige en professionele houding
  • Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant GRC Technology?

Op de afdeling GRC Technology definiëren wij wat voor risico's grote (inter)nationale klanten lopen en helpen wij deze risico's te perken. Wij leggen door middel van geavanceerde technologieën (zoals Data Analytics, Robotics(RPA), Artificial Intelligence) samen met onze klanten de basis voor een flexibele en veilige organisatie, zodat zij ook in de toekomst kunnen blijven inspringen op (nieuwe) technologische mogelijkheden.

"Het behalen van de scriptie is prioriteit. Daarnaast willen we je de mogelijkheid bieden om mee te werken aan onze projecten. Op die manier kun je al tijdens je studie ervaren hoe het is om als consultant te werken."

Je kunt je scriptie over diverse onderwerpen schrijven. Hierbij kun je denken aan bovengenoemde technologieën, maar ook over het gebruik van (cloud) platformen, (cloud based) ERP systemen of de invloed van GDPR of SOX. Onderzoek over het gebruik van threat detection systemen is ook altijd interessant! Daarnaast is het uiteraard mogelijk om zelf met onderwerpen te komen. 

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding (750 euro per maand)
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals de vrijmibo
  • sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Security

40%

Automatisering & Robotisering

30%

Digitalisering

30%
  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • Klantgesprekken / meehelpen ontwikkeling van een platform

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Lisanne Moonen

Recruiter

Bel Lisanne E-mail Lisanne

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!