Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Fintech Advisory

Ben jij geïnteresseerd in de dynamische, innovatieve en snel veranderende wereld van Fintech en payments en ben je een enthousiaste scriptant? Dan maken wij graag kennis met je.

Technology, Data & IT
Innovation
Risk & Regulatory
Student (0)
Corporate Clients
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Welke (fintech) ontwikkelingen bepalen de financiële dienstverlening van de toekomst?
  • Hoe blijven bestaande financiële instellingen zoals banken, PSPs en verzekeraars relevant?
  • Hoe verander ik als bestaande speler mijn operating model om efficiënter en effectiever te worden?
  • Wat is de rol van PSP's wanneer Bigtech een grote rol pakt in het betalingsverkeer?
  • Is de sprong naar open finance nodig voordat PSD2 succesvol kan worden?

Dit neem jij mee

  • Laatste fase WO Masteropleiding in een bedrijfskundige, informatiekundige of juridische richting.
  • Affiniteit met innovatie, de financiële sector, fintech en payments
  • Een teamspeler met analytische, kritische en nieuwschierige houding 
  • Je bent proactief, energiek en zelfstandig
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord  en geschrift
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant Fintech Advisory?

Ons Fintech Advisory team is een ambitieuze en snelgroeiende afdeling binnen KPMG Advisory, die zowel in Nederland als daarbuiten groeit. In de afgelopen jaren heeft het team voor Fintechs, Bigtechs en financiële instellingen gewerkt. Onderwerpen zijn onder andere strategische positionering, het ontwikkelen van nieuwe proposities, het toetreden tot de financiële markt en het ontwikkelen van een toekomstvaste organisatieinrichting.

"Tijdens het schrijven van mijn scriptie heb ik optimaal gebruik kunnen maken van de kennis en ervaring binnen het team. Daarnaast, heb ik mogen ervaren hoe het is om als consultant te werken door het team te ondersteunen op uiteenlopende projecten en klanten."

Je afstudeerscriptie kan je schrijven over diverse Fintech en Payments gerelateerde onderwerpen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onderwerpen op het gebied van:
- PSD2 en Open Banking: onderzoek in hoeverre PSD2 het speelveld van betaalleveranciers heeft veranderd, of; 
- PSD2 en Open Banking: onderzoek naar de mogelijkheden van PSD2 in combinatie met loyalty programma's, of; 
- Payment Transformaties: onderzoek naar innovaties in IT outsourcing voor financiële instellingen en/of corporates, of;
- Wat zijn de belemmeringen voor het samenvoegen van back-offices van banken?

 

Heb je zelf een interessant FinTech of Payments gerelateerd onderwerp, dan staan wij hier zeker voor open! Wij bieden je de mogelijkheden en het netwerk om je onderzoek uit te voeren. Daarnaast werk je samen met collega's die de kennis hebben die jij nodig hebt. Ben jij de scriptant die wij zoeken? 

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een professioneel netwerk
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Een ruime stagevergoeding
  • Een laptop
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's 

FinTech

40%

Payments Transformation

40%

Digital Banking

20%
  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • Ondersteunen in projecten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Meet the Digital Enablement team

24-02-2021 15:00 tot 24-02-2021 17:00

Meet the Digital Enablement team of KPMG
Are you passionate about technology, do you like to contribute to innovation within companies by means of researching and developing new technical solutions such as blockchain and low-code, do you like variety and are you looking for a challenging job where business and IT work closely together or is your heart more about innovation using agile transformation methods? Then get to know the Digital Enablement team and register now for the Digital In-house Day on Wednesday 24 February 2021!
 

Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures