Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Financial Risk Management

Sfeer proeven, leren van professionals en onderzoek doen in een dynamische omgeving op het gebied van Financial Risk Management.

Risk & Regulatory
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe pas je jouw kwantitatieve kennis toe in de praktijk? 
  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe worden financiële risico's gemeten en beheerst?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Op welke innovatieve vraagstukken moet KPMG Thought Leader zijn?

Dit neem jij mee

  • Universitaire master met een kwantitatieve of financiële oriëntatie
  • Kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden, programmeervaardigheden en/of economische theorie
  • Brede interesse in de financiële wereld
  • Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid
  • Enthousiasme en energie
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant Financial Risk Management?

Het Financial Risk Management (FRM) team ondersteunt banken, verzekeraars, pensioenfondsen en vermogensbeheerders bij vraagstukken rondom financieel risicomanagement, zowel vanuit kwantitatief als kwalitatief perspectief. Voorbeelden hiervan zijn; kwantificeren van financiële risico’s, interpreteren en implementeren van nieuwe wet- en regelgevingen en validatie van risicomodellen.

"Je scriptie staat voorop. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan projecten, om het werken als consultant bij FRM te ervaren."

Je komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond. Lijkt dit jou de ideale omgeving voor een scriptiestage en overweeg je na je afstuderen een functie als consultant? Dan maken wij graag kennis met jou!  

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door ervaren KPMG collega's
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Een ruime stagevergoeding (750 eur per maand)
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Actuariële en verzekeringstechnische risico's

50%

Artificial Intelligence en Machine learning

20%

Analyses en verbanden

30%
  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • (Eventueel) meewerken aan projecten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Lisanne Moonen