Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Data Privacy

Ben jij een student met een juridische of bedrijfskundige achtergrond, affiniteit met privacy en ga je binnenkort je scriptie schrijven? Wij bieden jou een plek in het data privacy team aan om af te studeren!

Cyber Security
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe kan jouw onderzoek tot nieuwe inzichten leiden in het veld van data privacy?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Het schrijven van je scriptie en tegelijkertijd de praktijk ervaren
  • Het vergroten van je kennis met betrekking tot privacywetgeving en de implementatie daarvan binnen organisaties

Dit neem jij mee

  • Een juridische of bestuurskundige WO master,  gerelateerd aan data privacy
  • Enthousiasme en energie
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
  • Pré: affiniteit met IT en informatiebeveiliging
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant Data Privacy?

Je doet een onderzoek binnen het vakgebied privacy. Je onderwerp is innovatief en je doet je onderzoek zelfstandig. Een coach uit het data privacy team helpt je om je onderzoek soepel te laten lopen.

"Tijdens mijn afstuderen kon ik gebruik maken van de kennis en het netwerk van de experts van het data privacy team. Daarnaast heb ik een kijkje in de keuken mogen nemen om te zien hoe de grootste organisaties van Nederland geadviseerd worden op het gebied van privacy."

Wij bieden je de mogelijkheden, de data en het netwerk om je onderzoek uit te voeren. Je werkt met onze collega's samen die de kennis hebben die jij nodig hebt. Tegelijkertijd leer je ons team en onze cultuur kennen en kan je mee naar onze evenementen, borrels en uitjes.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door ervaren KPMG collega's
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Flexibele werkomgeving en eigen laptop
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Een ruime stagevergoeding (750 euro per maand)
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

De human factor

40%

De nieuwste technologieën

40%

Digitale transformatie

20%
  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • (Eventueel) meewerken aan projecten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Tatenpitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Jasmijn Naudé

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

12-04-2022

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!