<> RRZ - Audit Associate (3+ years experience) Rotterdam / Den Haag | Werkenbij KPMG Overslaan en naar de inhoud gaan

RRZ - Audit Associate (3+ years experience) Rotterdam / Den Haag

Professional
Audit
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Werken voor een interessante (internationale) opdrachtgever.

  • Service bieden voor onze klanten op het hoogst niveau.

  • Coachen en begeleiden van junior collega’s.

  • Voortdurend jezelf uitdagen en ontwikkelen.

  • Jouw kennis toepassing in de audit.

Dit neem jij mee

  • Minimaal een bachelor diploma in accounting en een bijna afgeronde RA opleiding.

  • Minimaal 3 jaar ervaring in de controlepraktijk.

  • Zelfstandigheid.

  • Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht.

  • Goede beheersing van het schrijven en spreken van de Nederlandse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Associate in de audit ben je gedreven in je vak en kan je zelfstandig je werk oppakken. Je hebt een uitvoerende rol en stapt zelf naar de klant als je vragen hebt. Je weet je deadline en welke stappen hiervoor nodig zijn. Je neemt je verantwoordelijkheid voor jouw procedure en begeleidt daarnaast een trainee of stagiair. Door de hybride werkomgeving biedt KPMG een fijne thuis werkplek of rijd je met je elektrische auto naar ons kantoor.

 

Ons kantoor ligt in het hart van het centrum van Rotterdam. Je stapt de deur uit en bevindt je direct in de levendigheid van Rotterdam. Kenmerkend voor ons kantoor is dat wij binnen de grote KPMG familie ook een eigen identiteit hebben. We zijn een middelgroot kantoor met een informele cultuur, iedereen kent elkaar en om het mensgerichte karakter van KPMG kun je dan echt niet heen. Spreekt dit jou aan? Meld je dan nu aan en stuur ons jouw CV en motivatiebrief!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een vaste onkostenvergoeding. 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business card OF de mobility allowance.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • 'Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Interesse?
Let’s meet Yasmine Regragui

Interesse?
Let’s meet Yasmine Regragui

Recruiter

+31616447328 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding