Overslaan en naar de inhoud gaan

Robotics & Operational Excellence IT Consultant

Heb jij interesse in automatiseringstechnieken, het ontwikkelen van IT architectuurontwerpen en het implementeren van de automatiseringstechnieken binnen IT infrastructuren? Ga dan aan de slag als Junior IT Consultant!

Process Optimization
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Financial Services
Public Sector
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het leiden van technische implementatietrajecten van automatiseringstools
  • Het analyseren van de bestaande IT architectuur van onze klanten
  • Organiseren van workshops met de klant om technische en functionele requirements op te halen
  • Op basis van referentiearchitectuur een ontwerp maken van de technische implementatie
  • Het installeren en configureren van automatiseringsoplossingen binnen de bestaande IT infrastructuur

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Informatica of Enterprise architectuur
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

  • Je beschikt over 0 tot 3 jaar werkervaring
  • Je hebt ervaring met (windows) server omgevingen, SQL databases, netwerken en firewall rules
  • Je beschikt over kennis van systeembeheer en IT Enterprise omgevingen
image
image
image

Wat ga jij doen als
Robotics & Operational Excellence IT Consultant?

Het Robotics & Operational Excellence (ROE) houdt zich bezig met het verbeteren van de bedrijfsprocessen van klanten met behulp van operational excellence methodieken zoals Lean en door de implementatie van automatiseringsoplossingen zoals Robotic Process Automation(RPA). Als IT consultant ROE help jij organisaties bij de IT implementatie van deze oplossingen op basis van de requirements van verschillende oplossingen en de IT architectuur en requirements van de klant.

"We zijn een jong team dat advies geeft over procesverbeteringen en tastbaar bijdraagt door verschillende technologieën te implementeren."

Je bent van analyse tot implementatie betrokken en continu bezig met innovatie en operationele vraagstukken van (inter)nationale klanten. Je werkzaamheden zijn gevarieerd. Denk aan het ophalen en inrichten van de IT benodigdheden en het leiden van workshops. Ook is er genoeg ruimte om je eigen (deel)projecten te draaien. Verder kan je trainingen volgen en krijg je een coach die je ondersteunt in je ontwikkeling. 

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen.
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken.
  • Een premievrij pensioen.
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals de vrijmibo en de jaarlijkse ski-trip.
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen.

Infrastructuur & Architectuur

60%

Automatisering

20%

Innovatie

20%
  • Ontwerp IT architectuur

  • Workshops voor technisch en functionele requirements

  • Configuratie en implementatie automatiseringsoplossingen in IT infrastuctuur

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

KPMG Ideation Challenge

14-02-2020 08.30 tot 14-02-2020 18.30

A student challenge like no other, and we're not just talking about a trip to Seoul, South Korea. Push your limits and challenge yourself! The KPMG Ideation Challenge (KIC) is a unique experience of a lifetime. You will ideate solutions to real client problems that KPMG professionals across the world work on, day-in and day-out, and have the chance to bring your idea to the global finals in Seoul, South Korea and even win seed funding to take your idea to market! 

Lisanne Moonen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

Heb je minimaal een afgeronde bachelor opleiding?
Beheers je de Nederlandse taal?

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Tamara Jonkman

Recruiter

Bel Tamara E-mail Tamara

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!