Overslaan en naar de inhoud gaan

Resource Planner Business Assurance

Vind je het leuk om aan de slag te gaan met een uitdagende puzzel? Ben jij een ondernemende, servicegerichte en ondernemende multitasker? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Office Management & Planning
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wat is jouw bijdrage aan een optimale planning van onze opdrachten en medewerkers?
  • Op welke wijze lever je effectief en efficiënt support aan onze teams binnen Business Assurance?
  • Hoe creatief zijn jouw oplossingen voor uitdagingen in de planning?
  • Welke bijdrage lever jij aan het zorgdragen voor adequate stuurinformatie?
  • Hoe knoop jij informatie vanuit Planning, Finance, HR en Risk aan elkaar?

Dit neem jij mee

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Affiniteit met plannen en organiseren in een corporate omgeving
  • Jouw kennis van MS Office (m.n. Excel) gaat verder dan alleen de basis
  • Je bent praktisch, stressbestendig en hebt sterke communicatieve vaardigheden
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar

 

image
image
image

Wat ga jij doen als
Resource Planner Business Assurance?

Binnen Business Assurance  werken ongeveer 250 professionals. Zij worden voor het samenstellen van engagement teams en het bijhouden van hun individuele planning ondersteund door een aantal van deze professionals samengevoegd in een planningteam. Wij zijn voor dit planningteam op zoek naar een enthousiaste collega die zin heeft samen de schouders eronder te zetten en daarmee het team te organiseren en de planning te professionaliseren.
 

"Door als smeerolie te fungeren zorgen wij dat de planningprocessen niet vastlopen en professionals zo goed mogelijk gefaciliteerd kunnen worden"

 

Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per email contact met de professionals Omdat planning dynamisch is en de meest optimale oplossing vaak niet direct voorhanden is, zul je vaak je geheugen en creativiteit moeten aanspreken om tot kwalitatief goede oplossingen te komen en deze op overtuigende wijze over het voetlicht weten te brengen.

Dit bieden wij

  • Een leuk team, waarin je je snel thuis zult voelen
  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Laptop en iPhone
  • Ontwikkelingsmogelijkheiden
  • Reiskosten- of OV vergoeding 
  • Diverse sociale activiteiten

Engagement- en individuele planning

60%

Verzamelen van gegevens van medewerkers

30%

Initiëren en implementeren van verbeteringen van processen

10%
  • Matchen vraag en aanbod

  • Analyseren stuurinformatie

  • Signaleren en oplossen van knelpunten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Vincent Mossing