Overslaan en naar de inhoud gaan

Resource Planner Audit Randstad Noord

Ben jij een accurate, servicegerichte en pro-actieve multitasker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Office Management & Planning
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wat is jouw bijdrage aan een optimale planning van onze opdrachten en medewerkers?
  • Hoe lever jij support die het verschil maakt voor onze Audit teams?
  • Hoe creatief zijn jouw oplossingen voor uitdagingen in de planning?
  • Hoe knoop jij informatie vanuit Planning, Finance, HR en Risk aan elkaar?
  • Ben jij die collega die samen met ons een geweldig team gaat bouwen?

Dit neem jij mee

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Affiniteit met plannen en organiseren in een corporate omgeving
  • Excel heeft voor jou weinig geheimen (en anders weet je ze snel te vinden)
  • Natuurlijk ben jij accuraat, weet overzicht te houden en gestructureerd terwijl je constant multitasked
  • Daarnaast ben jij ook zelf startend, ondernemend, creatief, en communicatief!

 

image
image
image

Wat ga jij doen als
Resource Planner Audit Randstad Noord?

Wat ga je doen als Resource Planner Audit bij KPMG?

 

Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per email contact met de Auditors. Onze planning is dynamisch. De meest optimale oplossing ligt vaak niet direct voorhanden. Jij gaat samen met het team aan de slag om onze (lange termijn) planning continu te verbeteren. Soms zal je jouw oplossingen op een overtuigende wijze over moeten brengen. 

Je zal jouw geheugen en creativiteit vaak moeten aanspreken om tot kwalitatief goede oplossingen te komen. Wij willen onze collega’s een zo inspirerend/uitdagend mogelijke planning bieden en ook nog rekening houden met hun work-life balance.

"Jij gaat samen met ons aan de slag om de planning zo inspirerend en relaxed mogelijk te maken voor onze Auditors! "

Wij doen dit voor het KPMG Audit team van 400 auditors in onze regio. Samen (5 collega’s) stellen wij de engagement teams samen. En jij gaat ze ondersteunen bij het maken van de individuele planning.

Dit bieden wij

  • Een leuk team waarin je je snel thuis zult voelen
  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Laptop en iPhone
  • Ontwikkelingsmogelijkheiden
  • Reiskosten- of OV vergoeding 
  • Diverse sociale activiteiten

Engagement- en individuele planning

60%

Verzamelen van gegevens van medewerkers

30%

Initiëren en implementeren van verbeteringen van processen

10%
  • Matchen vraag en aanbod

  • Analyseren stuurinformatie

  • Signaleren en oplossen van knelpunten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Vincent Mossing

Recruiter

Bel Vincent E-mail Vincent

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!