Overslaan en naar de inhoud gaan

Procurement Consultant (Publieke Sector)

Wil jij je verder doorontwikkelen in het Procurement vakgebied en heb je affiniteit met de publieke sector? Solliciteer dan nu!

Process Optimization
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Healthcare
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen in het optimaliseren en transformeren van de Procurement functie
  • Ontwikkelen van Procurement organisaties, processen, systemen en procedures
  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen en optimalisaties
  • Uitvoeren van complexe aanbestedingen voor de levering van de juiste producten en diensten
  • Werken met enthousiaste, gedreven collega's en wereldwijd bekende methodologieën

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding met bedrijfskundige, economische, bestuurskundige of technische achtergrond
  • 1 - 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in Procurement en consultancy
  • Je wilt je verder ontwikkelen in het Procurement vakgebied
  • Je hebt affiniteit met de publieke sector
  • Je bent ambitieus, proactief, communicatief sterk, gedreven, resultaatsgericht en teamspeler
image
image
image

Wat ga jij doen als
Procurement Consultant (Publieke Sector)?

Procurement wordt steeds meer gezien als strategische partner binnen een (publieke) organisatie. Inkooporganisatie moeten optimaal functioneren en waarde toevoegen om deze nieuwe rol goed in te vullen. KPMG Procurement en Supply Chain Advisory gaat samen met haar klanten de uitdaging aan om inkooporganisaties daarvoor in te richten en zo bij te dragen aan het economisch en maatschappelijk belang.

Onze focus ligt op het professionaliseren van inkoopfuncties, processen, systemen en procedures, zodat onze klanten in staat gesteld worden hun toegevoegde waarde te optimaliseren.

"Door middel van inkoop bijdragen aan het economisch en maatschappelijk belang van een (publieke) organisatie"

Het Procurement & Supply Chain team bestaat uit 18 enthousiaste collega's die opdrachten uitvoeren voor zowel de publieke, als private sector. In rol van consultant zul je collega's ondersteunen in het uitvoeren van procurement opdrachten bij met name onze publieke sector klanten.

Je wordt intellectueel uitgedaagd op strategisch niveau en gevraagd praktisch en projectmatig samen te werken met de klant. Binnen elke opdracht krijg je als consultant direct de ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken voor de klant!

Dit bieden wij

 

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Ruim trainingsaanbod, zowel gericht op persoonlijke ontwikkeling als vakinhoudelijk
  • Werken in een ambitieus, hecht en betrokken team

Optimalisatie

40%

Innovatie

30%

Kostenbesparingen

30%
  • Kwalitatieve- en kwantitatieve analyses

  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen

  • Interviews, workshops en klantcontact

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Loeloe van Dam