Overslaan en naar de inhoud gaan

Medior Consultant Inkoop en contractmanagement

Ben jij een kei in het uitvoeren van inkooptrajecten en aanbestedingen? Lijkt het je leuk om grote verantwoordelijkheden te krijgen door een langere periode aanbestedingen of mini-competities te begeleiden en inkoopervaring op doen? Kom dan het team bij Managed Services versterken!

 

Financial Management
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wil jij echt impact maken en meerwaarde leveren op de inkoopafdeling van grote maatschappelijke organisaties
  • Voel jij je goed bij het vervullen van diverse rollen op het gebied van inkoop- en contractmanagement?
  • Kan jij draagvlak creëren bij de diverse stakeholders binnen een publieke (inkoop)organisatie?
  • Ben jij niet bang om uitdagingen zelfstandig op te pakken? 
  • Wil jij diepgaande en betekenisvolle ervaring op het gebied van inkoop- en contractmanagement op doen?
  • Ben je een leergierige enthousiaste starter, met een positieve instelling?
    Dan zoeken wij jou!

Dit neem jij mee

  • HBO Bacheloropleiding op het gebied van economie, (facility) management, bedrijfskunde of logistiek. 
  • Affiniteit met wet- en regelgeving zoals de aanbestedingswet 2012, NEVI 1 diploma (of vrijstelling hiervoor) is een pré.
  • Minimaal twee jaar werkervaring.
  • Voltijd (of minimaal 4 dagen per week) beschikbaarheid.
  • Affiniteit met en kennis van de publieke sector en/of een relevante stage/ervaring zijn een plus.
  • Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en uitstekende organisatorische en projectmanagement vaardigheden.
  • Je bent een gedreven klantgerichte teamspeler met goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Je kan processen rustig uitleggen en vakkennis aanleren bij junior collega’s.
  • Je hebt een ondernemende, gestructureerde en resultaatgerichte houding met oog voor detail.
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Managed Services team valt onder Finance & Business Services binnen de adviestak van KPMG. Het team ondersteunt samen met het KPMG procurement & supply chain team de publieke sector op diverse gebieden binnen inkoop en contractmanagement. Wij bieden organisaties oplossingen aan om de productiviteit, kwaliteit, effectiviteit en klanttevredenheid te verhogen en kosten te verlagen.

Een rol binnen inkoop is heel divers en afwisselend; dat geldt ook voor de opdrachten die je uitvoert. Het ene moment ben je bezig met een aanbesteding en het andere moment manage je contracten voor een klant. Je bent ongeveer 80% tot 90% van de tijd actief bij de klant en besteedt de rest van de tijd bij KPMG aan team building, training en kennisdeling. Daarnaast begeleid je junior consultants om hen het inkoop vak te leren.

Als Medior Consultant werk je binnen de Managed Services afdeling voor klanten in de publieke sector (uitvoeringsorganisaties en ministeries). Opdrachten binnen deze afdeling vloeien met name voort uit beleidskeuzes van overheden en implementatie van nieuwe regelgeving. Hierdoor hebben ze een hoge urgentie en veel maatschappelijke impact. Als Medior consultant ben je met name verantwoordelijk voor inkooptrajecten tot aan de Europese aanbestedingsdrempel, waaronder in ieder geval (complexe) enkelvoudig onderhandse aanbestedingen, (complexe) meervoudig onderhandse aanbestedingen en mini-competities. Onder begeleiding van meer ervaren senior inkoop-collega’s zal je jouw ervaring in het inkoop vak kunnen vergroten.

Wij zoeken een collega met 2 - 4 jaar ervaring met inkooptrajecten die gedurende een langere periode (2 tot 3 jaar) voltijd (of minimaal 4 dagen per week) mee wil draaien met grotere en langdurige klantopdrachten binnen KPMG. Bovendien is het een unieke kans voor een medior consultant om veel verantwoordelijkheid te krijgen, door de lange termijn en grote schaal van dit project. Natuurlijk word je ook gecoacht en zijn er trainingen mogelijk op het gebied van digitale technologieën, consultancy en meer! 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Inkoop- en Contractmanagement
50%
Project Management
30%
Managed Services
20%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Recruiter

31623904986 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding