Overslaan en naar de inhoud gaan

Medewerker Planning Financial Services

Ben jij een organisatietalent, heb je affiniteit met plannen en organiseren en zie jij problemen als uitdaging, dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Office Management & Planning
Professional (3+)
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het optimaal samenstellen van audit teams
  • Het signaleren en oplossen van eventuele knelpunten op korte of lange termijn
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen in de werkprocessen
  • Veelvuldig contact met diverse teams in de organisatie, zowel intern als met de audit professionals
  • Zorgdragen voor adequate stuurinformatie 

Dit neem jij mee

  • Hbo+ werk- en denkniveau
  • Ervaring met Excel en andere geautomatiseerde systemen
  • Affiniteit met plannen en organiseren in een corporate omgeving
  • Stressbestendigheid, accuratesse en oplossingsgerichtheid
  • Sociaal, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
image
image
image

Wat ga jij doen als
Medewerker Planning Financial Services?

Binnen KPMG Audit Financial Services werken ongeveer 300 accountants. Zij worden voor de planning van hun opdrachten en het samenstellen van teams ondersteund door ons regionale planningsteam. Om dit team van 2 medewerkers uit te breiden, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Medewerker Resource Planning met een mensgerichte blik.
In deze veelzijdige functie zorg je voor een optimale allocatie van beschikbare audit professionals aan klantopdrachten. Daarnaast signaleer en los je korte en langetermijn planningsvraagstukken op. Tevens ondersteun je de planningsmanager en -partner van ons team bij allerhande planningsvraagstukken. 
  "Door het optimaliseren van de planning van audit teams voeg ik écht waarde toe! Daarnaast blijf ik mijzelf ontwikkelen door de intern aangeboden trainingen."

Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per e-mail contact met accountants. Je werkt gestructureerd, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet het overzicht te houden. Collegialiteit staat bij KPMG hoog in het vaandel! Bovenstaande functie is voor 32, 36 of 40 uur mogelijk.
 
 

Dit bieden wij

  • Een jong, enthousiast en divers team
  • Een marktconform salaris, 30 vakantiedagen en een premievrij pensioen
  • Ontwikkeling mogelijkheden: trainingen en opleidingen
  • Gezellige vrijmibo's en de jaarlijkse ski-trip
  • Korting op sporten en verzekeringen 
  • Reiskosten- of OV vergoeding 
  • Een laptop en telefoon

Contact met accountants

50%

Initiëren en implementeren van verbeteringen van processen

30%

Verzamelen van gegevens van medewerkers

20%
  • Signaleren en oplossen knelpunten

  • Matchen vraag en aanbod

  • Analyseren stuurinformatie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Vincent Mossing

Recruiter

Bel Vincent E-mail Vincent

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!