Overslaan en naar de inhoud gaan

Medewerker Planning Audit Randstad Noord

Ben jij een accurate, servicegerichte en pro-actieve multitasker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Office Management & Planning
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Wat is jouw bijdrage aan een optimale planning van onze opdrachten en medewerkers?
  • Op welke wijze lever je effectief en efficiënt support aan onze engagement teams?
  • Hoe creatief ben jij bij het signaleren en oplossen van knelpunten in de planning?
  • Welke bijdrage lever jij aan het zorgdragen voor adequate stuurinformatie?
  • Hoe knoop jij informatie vanuit Planning, Finance, HR en Risk aan elkaar?

Dit neem jij mee

  • Hbo+ werk- en denkniveau
  • Jouw kennis van MS Office (m.n. Excel) gaat verder dan alleen de basis
  • Affiniteit met het analyseren van data in een corporate omgeving
  • Je bent praktisch, stressbestendig en hebt sterke communicatieve vaardigheden
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
image
image
image

Wat ga jij doen als
Medewerker Planning Audit Randstad Noord?

Binnen KPMG Audit Randstad Noord werken ongeveer 400 accountants. Zij worden voor het samenstellen van engagement teams en het bijhouden van hun individuele planning ondersteund door ons regionale planningsteam. In verband met vervanging zijn wij voor dit planningteam op zoek naar een enthousiaste, nieuwe collega die zin heeft samen de schouders eronder te zetten. 

"Door als smeerolie te fungeren zorgen wij dat de planningsprocessen niet vastlopen en professionals zo goed mogelijk geserviced kunnen worden."

Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per email contact met de accountants. Omdat planning dynamisch is en de meest optimale oplossing vaak niet direct voorhanden is, zul je vaak je geheugen en creativiteit moeten aanspreken om tot kwalitatief goede oplossingen te komen en deze op overtuigende wijze over het voetlicht weten te brengen. 
Deze vacature is voor 32 tot 40 uur per week.

Dit bieden wij

  • Een leuk team waarin je je snel thuis zult voelen
  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Laptop en iPhone
  • Ontwikkelingsmogelijkheiden
  • Reiskosten- of OV vergoeding 
  • Diverse sociale activiteiten

Engagement- en individuele planning

60%

Verzamelen van gegevens van medewerkers

30%

Initiëren en implementeren van verbeteringen van processen

10%
  • Matchen vraag en aanbod

  • Analyseren stuurinformatie

  • Signaleren en oplossen van knelpunten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Vincent Mossing

Recruiter

Bel Vincent E-mail Vincent

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!