<> Medewerker Onafhankelijkheidsteam | Werkenbij KPMG

Medewerker Onafhankelijkheidsteam

Ben jij flexibel en nauwkeurig? Sluit je aan bij ons team en help KPMG's onafhankelijkheid en reputatie te waarborgen!

Risk Management
Young Professional (0-3)
Amstelveen
  • Home >
  • Medewerker Onafhankelijkheidsteam
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je adviseert de business binnen gestelde deadlines en levert een waardevolle bijdrage
  • Je weet prioriteiten te stellen in een divers takenpakket en behoudt het overzicht
  • Je haalt energie uit het oplossen en compleet maken van complexe vraagstukken
  • Je bent professioneel kritisch en hebt oog voor datakwaliteit
  • Je identificeert verbeterpunten en draagt actief bij aan innovatie
     

Dit neem jij mee

  • Stressbestendige teamspeler met een proactieve en positieve houding
  • Sterke administratieve vaardigheden en uitstekende beheersing van Excel
  • Ervaren in projectmanagement met het vermogen om onder druk te plannen en te presteren
  • Nauwkeurige werker met een sterke voorkeur voor 'first time right'
  • Afgestudeerd en vloeiend in zowel Nederlands als Engels
     
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Sluit je aan bij onze afdeling Ethics & Independence (E&I) en speel een sleutelrol in het waarborgen van KPMG's onafhankelijkheid.
Als onderdeel van ons diverse team ben je verantwoordelijk voor het naleven van interne en externe regelgeving, zowel nationaal als internationaal. Je ondersteunt de audit- en adviespraktijk bij uiteenlopende onafhankelijkheidsvraagstukken en hebt de kans om te leren van je collega's en jezelf verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Je bent verantwoordelijk voor de onafhankelijkheidstoets voor nieuwe controlecliënten en waarborgt de datakwaliteit van onze internationale database, die essentieel is voor het toetsen van opdrachttoelaatbaarheid. Gedurende de dag voer je diverse onafhankelijkheidschecks uit, waarbij je (inter)nationale opdrachten en zakelijke relaties beoordeelt.
Daarnaast onderhoud je contact met partners en managers van de Audit- en Advisory-praktijk, evenals met collega's van KPMG-kantoren in het buitenland. Samen zorgen we ervoor dat KPMG zijn hoge standaarden van onafhankelijkheid behoudt!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris tussen 2300 - 2800 euro, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

  • Wet- en regelgeving

  • Administratieve verwerking

  • (Inter)nationale afstemming

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding