Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Strategy & Operations (Banking/Insurance)

Na de crisis is er veel veranderd voor banken en verzekeraars. Zij hebben te maken met een veranderende klantwens, toenemende regelgeving, technologische ontwikkelingen en de toenemende concurrentie. Help jij mee de financiële sector toekomstbestendiger te maken?

Strategy Consulting
Professional (3+)
Financial Services
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het adviseren van banken, verzekeraars of nieuwe toedreders op de markt (Fintech/Scale-ups)
  • Zowel het ontwikkelen van strategie als het opzetten van operating models
  • Regierol pakken in complexe transformaties 
  • Banken helpen veranderen in een sterk gereguleerde markt
  • Het versterken en uitbreiden van onze marktpropositie

Dit neem jij mee

  • 6 - 10 jaar werkervaring waarvan een gedeelte binnen een adviserende rol
  • Afgeronde WO-master, het liefst in een bedrijfseconomische of bètarichting 
  • Je hebt eerder (eind)verantwoordelijkheid gekregen bij (interne) adviesopdrachten
  • Je hebt enkele jaren werkervaring in de financiële dienstverlening
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van (junior) collega's
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Strategy & Operations (Banking/Insurance)?

Dagelijks ben je de vraagbaak voor vraagstukken omtrent strategie-, business- en operating models. Als manager in het team Financial Services pak je zowel de regierol in complexe transformaties, als de adviesrol in het toekomstbestendig maken van de sector. Je hebt veelal een aansturende rol binnen projecten, maar ook buiten opdrachten om begeleid en coach je (junior) collega's en sta je aan het begin van nieuwe opdrachten middels propositieontwikkeling.

Financiële instellingen willen 'agile' zijn maar tegelijkertijd ook `in control'.  De nieuwste technologie moeten worden omarmd om aan de behoeftes van de klant te kunnen voldoen en om nieuwe toetreders op de markt voor te kunnen zijn. Het team Financial services helpt zowel bestaande spelers (banken / verzekeraars) als nieuwe toetreders (fintech / scale-ups) met deze veranderingen. 

Het team Strategy & Operations - Financial Services bestaat in Nederland uit ongeveer 35 collega's en maakt onderdeel uit van de Global Strategy Group van KPMG. Het team focust op klanten in de financiële sector en bedient 3 verschillende segmenten; banken, verzekeraars en investeerders / vastgoed. Het geheim van ons succes? Een combinatie van een gemotiveerd team van professionals met inhoudelijke vakkennis, hoge standaarden, onafhankelijkheid en creatieve oplossingen.

Dit bieden wij

  • Dynamische bedrijfscultuur, een ambitieus team en een grote focus op persoonlijke ontwikkeling
  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken

Adviesrol in in het opzetten van strategie, business & operating model

40%

Regierol in complexe transformaties

40%

Ontwikkelen marktproposities en begeleiden (junior) collega's

20%
  • Uitwerken van jouw advies

  • Het geven van workshops en het afnemen van interviews

  • Het begeleiden van jouw (project) team

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

KPMG Ideation Challenge

14-02-2020 08.30 tot 14-02-2020 18.30

A student challenge like no other, and we're not just talking about a trip to Seoul, South Korea. Push your limits and challenge yourself! The KPMG Ideation Challenge (KIC) is a unique experience of a lifetime. You will ideate solutions to real client problems that KPMG professionals across the world work on, day-in and day-out, and have the chance to bring your idea to the global finals in Seoul, South Korea and even win seed funding to take your idea to market! 

Lisanne Moonen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

Beheers je de Nederlandse taal?
Heb je een afgeronde master opleiding?

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Koen Roelofsen

Recruiter

Bel Koen E-mail Koen

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!