Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Separation & Integration

Wil jij werken aan toonaangevende carve-out & integratietrajecten en multi-disciplinaire teams aansturen? Dan is de dynamiek van een manager S&I bij KPMG iets voor jou.

Deals
Finance & Strategy
Professional (3+)
Corporate Clients
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Houd jij de rust en het overzicht in een complexe transactie dynamiek?
  • Creëer jij in korte tijd de insights en ben je in staat om die gestructureerd te rapporteren?
  • Weet jij waarde toe te voegen voor jouw klant door synergiën vast te stellen en de realisatie te monitoren?
  • Ben jij een project manager die van een carve-out of integratie implementatie een succes maakt?
  • Wil jij multidisciplinair werken in internationale teams?

Dit neem jij mee

  • Een relevante master titel (bijv. in bedrijfskunde, economie, technische studie)
  • 6+ jaar ervaring in (consultancy in) M&A, finance, operations of strategie
  • Pro-actief, analytisch, cijfermatig sterk, team speler, resultaat gedreven en stress bestendig
  • Bewezen ervaring in het aansturen van teams
  • Solide rapportage, presentatie, communicatie en team management vaardigheden 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Separation & Integration?

Je werkt aan due diligences, zowel buy-side als sell-side, als ook aan Separatie blauwdrukken, integratie plannen, day-1 readiness voorbereidingen, de eerste 100 dagen support en TSA- en synergie monitoring.  Je hebt een belangrijke rol in het engagement team in zowel de begeleiding van de (senior) consultants, als ook de coördinerende rol over verschillende disciplines.

 

Tijdigheid en hoge kwaliteit van de deliverable waaraan je werkt met het team zijn cruciaal. Jouw communicatie is duidelijk naar zowel je interne KPMG stakeholders als ook je externe.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Lease auto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega’s

Carve-out advies & support

40%

Integratie advies & Support

40%

Restructuring

20%
  • Project Management

  • Due-diligence & analyse

  • S&I Strategische klantvraagtstukken

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman