Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Information Management Office

Ben jij een professional op het gebied van Information Management. Heb jij ervaring in leidinggeven,  AVG en andere risk & compliance onderwerpen? Dan zijn we op zoek naar jou.

Risk & Regulatory
Office Management & Planning
Legal
Professional (3+)
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wat zijn jouw uitdagingen in deze rol?

  • Hoe zorg jij ervoor dat jouw team gemotiveerd en proactief blijft.
  • Hoe zorg jij voor goede samenwerkingsverbanden met belangrijke stakeholders?
  • In de tweedelijnsrol fungeer je als kwaliteitsbewaker en houd je toezicht op effectiviteit.
  • Je signaleert risico’s indien KPMG processen niet voldoen aan kaderstellende criteria.
  • Je werkt mee aan jaarlijkse toetsing van cruciale en/of high risk KPMG Processen.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee:

  • Je hebt ervaring met het uitwerken van processen middels flowcharting (bij voorkeur de BPMN methodieken)
  • Je hebt een relevante afgeronde opleiding op WO niveau.
  • Je wordt gekenmerkt door sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal zeer goed (in woord en geschrift). 
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Information Management Office?

Wat ga jij doen als Manager Information Management Office?

Als Manager Information Management Office (IMO) zal jij een belangrijke bijdrage leveren aan het opleveren van deelprojecten binnen de afdeling die vallen onder het OneInsight programma, gebasseerd op  het Digital Twin of the Organization (DTO) concept.
Jouw belangrijkste taak is om ervoor te zorgen dat de praktische invulling van de registraties van processen goed verloopt waarbij het bewaken van deadlines en aansturen van het team tot jouw hoofdtaken behoort. Compliance (bijvoorbeeld AVG), Risk and Controls zijn belangrijke elementen die naast de stakeholder vragen beantwoordt moeten worden en waar jij stevig in je schoenen staat. Een inventarisatie van de behoeftes van stakeholders is dan ook een onderdeel van jouw taken, waarbij je regelmatig op stafdirectieniveau overleg zal voeren.

"De afwisselende werkzaamheden en het feit dat ik mijn eigen kernwaarden kan combineren met de kernwaarden van KPMG, maken het voor mij de ideale functie". 

Als Manager IMO werk je mee aan de opzet, bestaan en werking van de OneInsight Methodology vanuit een tweedelijnsfunctie (QRMG). Je begeleidt (junior) Business Process Consultants 's, Business Process Owners's en hun delegates in de effectiviteit en efficiency van de processen in hun beheer. Je helpt bij het opstellen van (strategische) rapportages over de opzet, bestaan en werking van de (belangrijkste) processen en controls. Aanvullend zal er een proces moeten worden ingeregeld ten aanzien van KPI rapportages inclusief gerelateerde voorstellen voor verbetering en innovatie (mede op basis van trendanalyses). 
 
 
 

Dit bieden wij

  • Een markt conform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding
  • 30 vakantie dagen
  • Een laptop en iPhone 
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Rapportages

40%

Project Management

40%

Toetsing Normenkader

20%
  • Quality & Risk Management

  • GDPR

  • Business Proces Management

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het Internal Audit, Risk & Compliance Services Team

25-11-2020

Ben jij nieuwsgierig naar organisatieprocessen en bijbehorende risico’s? Help jij graag klanten bij het creëren van toegevoegde waarde door middel van een positieve en kritische blik? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Mark Polman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk