Manager Financieel Economische Criminaliteit

Jaarlijks wassen criminelen in Nederland miljarden euro's wit. Wil jij helpen om criminelen te stoppen met het witwassen van geld en het financieren van terrorisme?

Heb jij ervaring met de thema’s financieel economische criminaliteit, integriteit en compliance, en een academische opleiding afgerond met 5 tot 10 jaar relevante werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Risk & Regulatory
Financial Management
Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
  • Home >
  • Manager Financieel Economische Criminaliteit
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Klanten adviseren op het gebied van financieel-economische criminaliteit zoals corruptie, witwassen, terrorisme, niet-naleven van sanctiewetgeving en oneerlijke mededinging
  • Werken in verschillende sectoren en met deadlines
  • Samenwerken in een divers team en met uitdagende (internationale) klanten
  • Snel schakelen tussen verschillende projecten
  • Doorgronden van complexe vraagstukken
  • Aangaan en onderhouden van sterke klantrelaties
  • Doelgericht werken aan je eigen ontwikkeling en die van het team
  • Het vinden van de juiste mensen binnen een grote organisatie

Dit neem jij mee

  • Je hebt een academische opleiding afgerond (bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accountancy, Rechten of Economie), aangevuld met een flinke dosis ambitie
  • Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van AML, sancties en/of KYC/CDD
  • Je hebt de drive om een netwerk op te bouwen en te onderhouden
  • Je bent in staat meerdere projecten tegelijk te managen
  • Je bent analytisch sterk en creatief in je oplossingen
  • Ervaring met het coachen en opleiden van jongere collega's.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als manager Financieel-Economische Criminaliteit richt jij je op diverse vraagstukken op het gebied van Financieel-Economische Criminaliteit. Je bent de schakel tussen het opdrachtteam en de opdrachtgever. Het opbouwen en onderhouden van een goede klantrelatie is een belangrijk aspect van je werk. Je helpt klanten bij het identificeren en herstellen van tekortkomingen in hun regelnaleving, evalueert de verbeteracties en helpt om hier vervolgens op een goede manier over te rapporteren richting bijvoorbeeld toezichthouders.

 

Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met witwas- en terrorismebestrijding, waaronder het adviseren van financiële instellingen inzake hun anti-witwasbeleid of het ondersteunen bij het afhandelen van sancties en transactiemonitoring alerts. Samen met collega’s adviseer je klanten over de omgang met veranderende wet- en regelgeving op het gebied van onder andere witwassen en terrorismefinanciering, sancties, ongeoorloofde mededinging en corruptie.

"Deze baan doet een appèl op je inhoudelijke kennis van zaken en op je inzicht in processen en je sociale vaardigheden. Je werk is uitdagend en divers."

Als Manager Financieel-Economische Criminaliteit maak je deel uit van het KPMG Compliance & Integrity team, wat onderdeel is van KPMG Forensic. KPMG Compliance & Integrity helpt klanten om het juiste en het goede te doen. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 26 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere accountancy, bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en rechten. Deze breedte in expertise is één van de elementen waarmee wij ons onderscheiden en reflecteert onze opvatting dat er meerdere facetten zijn aan integriteit en compliance.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

    *Let op: Een case kan onderdeel van het sollicitatieproces zijn.
Vraagstukken op het gebied van Compliance, AML, KYC en ABC
50%
Wijzigende wet- en regelgeving op het gebied van AML, KYC en ABC
40%
Digitalisering en innovatie
10%

  • Inhoudelijke betrokkenheid opdrachten en managen opdrachtteams

  • Acquisitie en onderhouden klantcontacten

  • Innovatie rondom dienstverlening

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Recruiter

31651110102 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding