Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Financieel Economische Criminaliteit

Heb jij ervaring met de thema’s financieel-economische criminaliteit, integriteit en compliance, en een academische opleiding afgerond met 5 tot 10 jaar relevante werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Financial Management
Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Klanten adviseren op het gebied van financieel-economische criminaliteit zoals corruptie, witwassen, terrorisme, niet-naleven van sanctiewetgeving en oneerlijke mededinging
  • Werken in verschillende sectoren en met deadlines
  • Samenwerken in een divers team en met uitdagende (internationale) klanten
  • Snel schakelen tussen verschillende projecten
  • Doorgronden van complexe vraagstukken
  • Aangaan en onderhouden van sterke klantrelaties
  • Doelgericht werken aan je eigen ontwikkeling en die van het team
  • Het vinden van de juiste mensen binnen een grote organisatie

Dit neem jij mee

  • Je hebt een academische opleiding afgerond (bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accountancy, Rechten of Economie), aangevuld met een flinke dosis ambitie
  • Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van AML, sancties en/of KYC/CDD
  • Je hebt de drive om een netwerk op te bouwen en te onderhouden
  • Je bent in staat meerdere projecten tegelijk te managen
  • Je bent analytisch sterk en creatief in je oplossingen
  • Ervaring met het coachen en opleiden van jongere collega's.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Financieel Economische Criminaliteit?

Als manager Financieel-Economische Criminaliteit richt jij je op diverse vraagstukken op het gebied van Financieel-Economische Criminaliteit. Je bent de schakel tussen het opdrachtteam en de opdrachtgever. Het opbouwen en onderhouden van een goede klantrelatie is een belangrijk aspect van je werk. Je helpt klanten bij het identificeren en herstellen van tekortkomingen in hun regelnaleving, evalueert de verbeteracties en helpt om hier vervolgens op een goede manier over te rapporteren richting bijvoorbeeld toezichthouders. Ook ondersteunt ons Integrity & Compliance team opdrachtteams in de controlepraktijk met vraagstukken op het gebied van Financieel-Economische Criminaliteit.

Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met witwas- en terrorismebestrijding, waaronder het adviseren van financiële instellingen inzake hun anti-witwasbeleid of het ondersteunen bij het afhandelen van sancties en transactiemonitoring alerts. Samen met collega’s adviseer je klanten over de omgang met veranderende wet- en regelgeving op het gebied van onder andere witwassen en terrorismefinanciering, sancties, ongeoorloofde mededinging en corruptie.

"Deze baan doet een appèl op je inhoudelijke kennis van zaken en op je inzicht in processen en je sociale vaardigheden. Je werk is uitdagend en divers."

Als Manager Financieel-Economische Criminaliteit maak je deel uit van het KPMG Compliance & Integrity team, wat onderdeel is van KPMG Forensic. KPMG Compliance & Integrity helpt klanten om het juiste en het goede te doen. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 26 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere accountancy, bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en rechten. Deze breedte in expertise is één van de elementen waarmee wij ons onderscheiden en reflecteert onze opvatting dat er meerdere facetten zijn aan integriteit en compliance.

Dit bieden wij

  • Open bedrijfscultuur, ambitieus team en grote focus op persoonlijke ontwikkeling
  • Afwisselende werkzaamheden
  • Fijne werksfeer gericht op samenwerken
  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken

Vraagstukken op het gebied van Compliance, AML, KYC en ABC

50%

Wijzigende wet- en regelgeving op het gebied van AML, KYC en ABC

40%

Digitalisering en innovatie

10%
  • Inhoudelijke betrokkenheid opdrachten en managen opdrachtteams

  • Acquisitie en onderhouden klantcontacten

  • Innovatie rondom dienstverlening

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het Advisory National Practice Team

26-03-2021

Ben jij nieuwsgierig naar wat een Consultant Advisory National Practice zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s uit Eindhoven of Zwolle. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden voor de verschillende regiokantoren.

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell