Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Financial Risk Management Banking

De bancaire markt is enorm in beweging. Vanuit verschillende hoeken hebben zich de afgelopen jaren een aantal zeer grote uitdagingen aangediend. De aanhoudende lage rente die door de Europese Centrale Bank wordt gehanteerd raakt de banken sterk in de winstgevendheid.  Tevens heeft, als gevolg van de financiële crisis, de bancaire wet- en regelgeving een vlucht genomen en is het toezicht verder aangescherpt. Al deze ontwikkelingen dwingen banken om continu na te denken over hun verdienmodel en om hun risk management praktijken verder op te schalen en te verbeteren, om zodoende te kunnen voldoen aan het nieuwe toezichtkader. KPMG ondersteunt banken om dergelijke uitdagingen het hoofd te kunnen bieden.

Financial Management
Risk & Regulatory
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het doorgronden van de wereld van risicomanagement en bijbehorende risico modellen
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten
  • Regierol pakken bij projecten
  • In een dynamisch team jezelf verder kunnen ontwikkelen
  • Groeien naar een gevraagd (financieel) risk professional en vertrouwenspersoon voor onze klanten

Dit neem jij mee

  • Master in een richting als kwantitatieve (bedrijfs)economie, wiskunde, econometrie of vergelijkbare richting
  • Je beschikt over 5-8 jaar relevante werkervaring in de financiële dienstverlening
  • Je hebt kennis van bancaire wet en regelgeving (CRR/CRD, Basel, EBA)
  • Je hebt affiniteit met (risico)modellen
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van (junior) collega’s
  • Je hebt ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid bij adviesopdrachten
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Financial Risk Management Banking?

Het Banking team binnen het FRM team richt zich op de risicomanagementvraagstukken bij banken. Die vraagstukken zijn zeer divers van aard en hebben zowel een kwalitatief als kwantitatief karakter. Het banking team begeleidt bijvoorbeeld banken met het implementeren en verkrijgen van goedkeuring voor krediet risico modellen, waarbij wij ondersteunen in het opzetten en in de executie van het programma. Daarnaast helpen wij banken om inzicht te krijgen in de impact van nieuwe wet- en regelgeving of begeleiden wij banken als de toezichthouder een on-site inspectie heeft aangekondigd uit te voeren op het gebied van bijvoorbeeld Krediet Risico of Internal Governance. De impact van ons werk is vaak groot, klanten staan steeds voor ingrijpende beslissingen. Je werkt daarom samen met vakgenoten én met collega's van andere disciplines binnen KPMG. Je komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond.

''Ons team bestaat uit gemotiveerde, zelfstandige mensen die sterk analytisch zijn ontwikkeld. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal presteren vanzelfsprekend.''

Bij je werkzaamheden zullen het beoordelen van risico modellen, het doorgronden van relevante regelgeving en het voeren van gesprekken met betrokkenen centraal staan. Daarnaast maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is bij het ondersteunen van de audit collega’s binnen KPMG voor vaktechnische vraagstukken. Je werk is soms pittig en in ieder geval altijd uitdagend en divers.

Dit bieden wij

  • Jonge bedrijfscultuur, ambitieus team en grote focus op persoonlijke ontwikkeling
  • Prima werksfeer gericht op samenwerken
  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Jaap Jonkers

Recruiter

Bel Jaap E-mail Jaap

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!