Manager CMAAS

Vind jij het leuk om klanten te helpen bij het oplossen van complexe accounting vraagstukken? Dan is CMAAS wat voor jou!

Audit
Professional (3+)
Mid-markets
Corporate Clients
Amstelveen
Rotterdam
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Aansturen en coördineren van afwisselende teams
  • Je adviseert klanten en neemt hen werk uit handen
  • Onderzoeken, analyseren, faciliteren en adviseren
  • Klantrelaties opbouwen en behouden
  • Bijdragen aan business development

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde relevante HBO of WO opleiding
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met IFRS, Dutch GAAP, US GAAP
  • Een RA opleiding is een pré
  • Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels

Wat ga jij doen als
Manager CMAAS?

Voor de meeste bedrijven zijn complexe financiële verslaggevingsvraagstukken geen dagelijkse kost. Voor jou wel. Je brengt doelen en vragen in kaart en zorgt dat jij en je team de juiste oplossingen bieden. Je werkt aan consultancy projecten, dit varieert van fusies en overnames, GAAP conversies tot IFRS implementaties.

"Bij CMAAS is elke dag weer anders. De ene dag ben ik bezig met een IFRS conversieproject, de andere dag geef ik een training over IFRS 16 aan een klant. Natuurlijk wordt er niet alleen maar gewerkt, maar ben ik ook graag van de partij als er weer een borrel is".

Als manager heb je veel eigen verantwoordelijkheden, maar je werkt ook intensief samen met andere disciplines en collega’s. Bijvoorbeeld binnen het Finance of IT domein. Je bent nieuwsgierig en leergierig en multidisciplinair werken is je tweede natuur.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Lease auto, laptop en iPhone (ook voor privégebruik)
  • Keuzevrijheid in je arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Korting op verzekeringen en sportabonnement
  • Professionele ontwikkeling (opleiding intern en extern)
  • Een dynamisch team met jonge professionals

Externe verslaggeving (IFRS, NL GAAP, US GAAP)

70%

Business development

20%

Trainingen

10%

  • Ontwikkelen van in-depth accounting kennis

  • Klantrelaties opbouwen en onderhouden

  • Uitwerken van complexe accounting vraagstukken

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Recruiter

Bel Rebecca E-mail Rebecca

Interesse? Let’s meet Rebecca Schouten

Recruiter

Bel Rebecca,

+31 6 83034357

 E-mail Rebecca