Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Audit FS

Wil jij werken voor de meest toonaangevende klanten in de financiële sector in Nederland met een toegewijd (internationaal) team dat continu de hoogste kwaliteit levert?

Audit
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Maastricht
Rotterdam
Utrecht
Zwolle
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe haal jij het best uit jouw team?
  • Hoe zorg jij voor ‘first time right’?
  • Hoe verhoog je onze toegevoegde waarde voor klanten?
  • Hoe zorg je voor  vlekkeloos verlopende opdrachten?
  • Hoe draag jij bij aan innovatie?

Dit neem jij mee

  • Masterstudie met een (bijna afgeronde) RA opleiding
  • Minimaal 6 jaar ervaring in de controlepraktijk
  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
  • Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
  • Kennis van en ervaring met Insurance/Investment

Wat ga jij doen als
Manager Audit FS?

Als Manager Financial Services ben je een volwaardig sparringpartner voor onze FS klanten. Je weet wat er leeft bij onze klanten en vertaalt dit in passende dienstverlening. Samen met jouw collega’s zorg je voor de controle en advisering van grote en soms ook kleinere organisaties in de Financiële Sector.

"Geloof jij ook in people-driven progress? Ben je open, creatief en ondernemend en zoek je de ultieme omgeving voor groei? Solliciteer direct!"

Klanten vertrouwen jou vanwege de kwaliteit die jij levert dankzij jouw brede vakkennis en grote betrokkenheid. Door jouw persoonlijke manier van communiceren werken mensen graag met je samen. Jij hebt de ambitie om door te groeien, waarbij je zowel jouw commerciële als leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelt.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Premievrij pensioen
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Kwaliteit en innovatie

60%

Data Analytics

20%

Toekomst van het Audit vak

20%
  • Borgen van de Audit quality

  • Portfoliomanagement en klantrelaties

  • Begeleiding van Teamleden

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

Naar welke locatie gaat jouw voorkeur uit?

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Vincent Mossing

Recruiter

Bel Vincent E-mail Vincent

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!