Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager / Associate Director Corporate Finance - Financial Services

Als Manager of Associate Director bij KPMG Corporate Finance houd je je dagelijks bezig met alle fases in het transactieproces, waarderingsvraagstukken of strategische analyses in specifieke markten. Op basis van je ervaring draag je bij aan het winnen en het uitvoeren van opdrachten maar werk je ook verder aan het (verder) opbouwen van je eigen netwerk, binnen en buiten KPMG.

Deals
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe begeleid je een transactieproces van business development tot succesvolle closing?
  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming?
  • Welke ervaring breng jij in om ons team nog sterker te maken?
  • Hoe manage je verschillende stakeholders in een complexe en dynamische omgeving?
  • Wat wordt jouw bijdrage aan onze prettige en informele werkomgeving?

Dit neem jij mee

  • 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
  • Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Oprechte interesse in complexe vraagstukken
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager / Associate Director Corporate Finance - Financial Services?

Als Manager of Associate Director bij KPMG Corporate Finance verveel jij je geen moment. Je houdt je dagelijks bezig met alle fases in het proces van waarderingsvraagstukken, overname of financierings transacties in specieke markten of strategische analyses. Op basis van je ervaring draag je bij aan het winnen en het uitvoeren van opdrachten maar werk je ook verder aan het opbouwen van je eigen netwerk. 

"Door de diversiteit in activiteiten en expertises binnen ons team kun je als Manager of Associate Director jezelf in zowel de breedte als de diepte blijven ontwikkelen tot succesvolle Corporate Finance professional."

Binnen ons team is plaats voor gedreven Corporate Finance professionals met transactie en/of waarderingservaring. In ons sub-team dat zich voornamelijk richt op Financial Services werk je aan diverse opdrachten tegelijkertijd en wordt je op meerdere vlakken in het proces hét KPMG aanspreekpunt voor de klant.

Op dit moment werken we hybride. Dat betekent dat je ongeveer 2 tot 3 dagen per week vanuit ons kantoor in Amstelveen werkt en de overige dagen vanuit huis je werkzaamheden verricht.
 
 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen 
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget 
  • 30 vakantiedagen 
  • Uitdagende opdrachten voor interessante klanten 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's 
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk 
  • Een internationaal netwerk met bijbehorende kansen en mogelijkheden 

Waarderingsanalyse

40%

Transactiebegeleiding

40%

Strategische vraagstukken

20%
  • Training, eigen ontwikkeling en teambuilding

  • Presentaties (voorbereiden) en klantgesprekken

  • Markt- en financiële analyses en rapportages

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman