Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager / Associate Director Corporate Finance - Energy & Natural Resources

Wil jij een actieve rol spelen in de energietransitie? De energiesector is één van de groei sectoren binnen KPMG en wij zijn daarom op zoek naar verdere versterking voor ons Energy & Natural Resources team binnen het nummer 1 Corporate Finance huis van Nederland.

Deals
Professional (3+)
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe begeleid je een transactieproces van business development tot succesvolle closing?
  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming?
  • Welke ervaring breng jij in om ons team nog sterker te maken?
  • Hoe manage je verschillende stakeholders in een complexe en dynamische omgeving?
  • Wat wordt jouw bijdrage aan onze prettige en informele werkomgeving?

Dit neem jij mee

  • 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ook ervaring binnen de energiesector
  • Afgeronde masteropleiding Finance, Economie, Bedrijfskunde of andere financiële / technische studie
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Oprechte interesse in complexe vraagstukken
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager / Associate Director Corporate Finance - Energy & Natural Resources?

Als Manager of Associate director bij KPMG Corporate Finance houdt je je dagelijks bezig met alle fases in het proces van waarderingsvraagstukken, overname of financieringstransacties en  strategische analyses in de energiesector. Op basis van je ervaring draag je bij aan het winnen en het uitvoeren van opdrachten maar werk je ook verder aan het verder uitbouwen van je eigen netwerk.  

"Door de diversiteit in activiteiten en expertises binnen ons team kun je als Manager of Associate Director jezelf in zowel de breedte als de diepte blijven ontwikkelen tot succesvolle Corporate Finance professional."

Binnen ons team is plaats voor gedreven Corporate Finance professionals met transactie en/of waarderingservaring. In ons sub-team dat zich voornamelijk richt op Energy & Natural Resources werk je aan diverse opdrachten tegelijkertijd en wordt je op meerdere vlakken in het proces hét KPMG aanspreekpunt voor de klant.
 
 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen 
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget 
  • 30 vakantiedagen 
  • Uitdagende opdrachten voor interessante klanten 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's 
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk 
  • Een internationaal netwerk met bijbehorende kansen en mogelijkheden 

Waarderingsanalyse

40%

Transactiebegeleiding

40%

Strategische vraagstukken

20%
  • Training, eigen ontwikkeling en teambuilding

  • Presentaties (voorbereiden) en klantgesprekken

  • Markt- en financiële analyses en rapportages

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Meet a Deals Executive

29-04-2021 10.00 tot 21-05-2021 12:00

Wil je kennis maken met onze Deals Executives en meer te weten te komen over de verschillende teams en werkzaamheden bij KPMG Deals (Mergers & Acquisitions, Valuations, Transaction Services, Separation & Integration en Deal & Growth)? Leer je toekomstige collega's van Deals kennen tijdens dit online event! Ben jij erbij op 28 mei

Deadline inschrijving: 21 Mei. 

Jurjen Haitsma
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Mark Polman