Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Agile Transformation

Houdt je er van om te opereren op het snijvlak van business en IT? Ben jij enthousiast over vernieuwende organisatiemodellen en moderne technische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Digital Transformation
Professional (3+)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Acteren op het snijvlak tussen business en IT
  • Doorvertalen van (IT) strategie naar operating modellen
  • Inrichting van vernieuwende agile organisatiemodellen
  • Realiseren en begeleiden van (agile) transformaties
  • Visie vorming op moderne IT en agile vraagstukken

Dit neem jij mee

  • 6 jr+ relevante werkervaring
  • Afgeronde IT Master of vergelijkbaar
  • Nederlands en Engels sprekend
  • Product- en klantgedreven en consulting mindset
  • Kennis en ervaring met agile en interesse in DevOps
  • Kennis en ervaring met scaled agile organisatiemodellen
image
image
image

Wat ga jij doen als
Manager Agile Transformation?

Wat ga je doen als Manager Agile Transformation?

 

Als manager maak je onderdeel uit van het Digital Transformation team. Dit is een dynamisch en multidisciplinair team dat werkt aan gevarieerde projecten voor toonaangevende bedrijven in binnen- en buitenland. Je helpt klanten met het ontwerpen van en transformeren naar vernieuwende organisatiemodellen. Waarin ook uitgebreid aandacht wordt besteed aan het realiseren van de Agile en DevOps ambities. 

 

“Agile en DevOps zijn belangrijke drijfveren voor de digitale ambities van onze klanten. Onze klanten vragen ons om hen in de volle breedte in deze transformatie te begeleiden: van strategie tot organisatieontwerp en van business architectuur tot daadwerkelijke invulling.”

 

Jij kunt jouw kennis en ervaring inzetten om het de digitale ambities van organisaties te versterken. Daarbij ga je aan de slag met analyse, ontwerp en implementatie van de organisaties gebaseerd op vernieuwende inzichten vanuit agile concepten en frameworks.

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Opleiding en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget

Analyse van (to be) agile waardestromen en complexe IT omgevinge

20%

Ontwerp van organistiemodellen, technische oplossingen en roadmaps

40%

Begeleiden van organisaties in de verandering (transformaties

40%
  • Analyse

  • Ontwerp

  • Begeleiding

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Sandra Delwel