Overslaan en naar de inhoud gaan

Management Consultant Finance Transformatie

Wil jij, internationale, klanten ondersteunen bij het (her)inrichten van de financiële functie en het optimaliseren van financiële processen? Wil jij daarnaast meewerken aan het verder uitbouwen van ons team dat CFO's en organisaties adviseert bij transformaties? Dan is deze functie iets voor jou!

Financial Management
Professional (3+)
Corporate Clients
Mid-markets
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je adviseert CFO’s en begeleidt organisaties bij transformaties van hun financiele functie
  • Je kunt een scherpe visie ontwikkelen en weet dit overtuigend te presenteren
  • Je kunt leiding geven aan teams en weet jouw team te motiveren
  • Je bent goed in netwerken en hebt ervaring met sales en acquisitie
  • Je vindt het leuk om actief mee te werken aan de verdere groei van een jong team

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO opleiding en 4-8 jaar werkervaring
  • Uitgebreide kennis op gebied van Finance
  • Sterke aantoonbare affiniteit met projecten
  • Je bent commercieel, ambitieus en een teamplayer
image
image
image

Wat ga jij doen als
Management Consultant Finance Transformatie?

Als CFO is het vinden van een gezonde balans tussen het beperken van risico's, het creëren van waarde en het in controle houden van de kosten van cruciaal belang. Met name in een tijd waar disruptie van businessmodellen en een steeds meer digitaal wordende samenleving een belangrijke rol speelt. Een duidelijke visie, strategie en een optimale inrichting van de financiële functie staan hierin centraal. Ons team Finance Transformatie biedt CFO's en organisaties advies en ondersteuning bij het creëren van een visie en strategie voor de toekomstige financiële functie. Met een duidelijke stip op de horizon vertalen wij samen met de klant de visie en strategie naar een concreet plan voor implementatie. Gedurende de transformatie begeleiden wij CFO's en organisaties in de concretisering van het plan en de implementatie ervan. Digitalisering en verander management is hierbij een groot thema!

“Op basis van technologische ontwikkelingen en Finance expertise samen met de klant een nieuwe visie op Finance creëren, concretiseren en implementeren”

Om dit team te versterken zijn wij op zoek naar een Manager die over de as van deze uitdagingen zich wil vastbijten om onze klanten te ondersteunen, en die in staat is leiding te geven aan teams die opdrachten levert aan klanten. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat iemand een actieve bijdrage levert aan de verdere groei van het team.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Een gezellige en ambitieuze werkomgeving waar jij je verder kunt ontwikkelen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto
  • Korting op verzekeringen en sportschoolabonnement

Analyse, rapportage en presentaties

34%

Implementatie van voorgestelde verbeteringen

33%

Interviews en workshops

33%
  • Team en kennis

  • Klantopdrachten

  • Business Development

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Diversiteit & Inclusiviteit Event @ KPMG

06-12-2019 12:00 tot 06-12-2019 15:00

Ben jij een HBO/WO student en ben je bezig met het afronden van je studie in de richting van Bedrijfskunde, Accountancy, Finance, IT of een studie met een kwantitatieve oriëntatie (bijvoorbeeld Kwantitatieve economie, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde)?  Dan nodigen we je van harte uit om deel te nemen aan dit event. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!

Halima Nassiri
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Jacob Jonkers

Recruiter

Bel Jacob E-mail Jacob

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!