Overslaan en naar de inhoud gaan

Legal Counsel Corporate & Claims

Vind jij het leuk om het Legal team van KPMG te versterken en je met claims en corporate onderwerpen bezig te houden? Reageer dan snel!

Legal
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorg jij voor tevreden interne klanten?
  • Hoe zorg je voor heldere juridische advisering?
  • Hoe ga jij om met de verschillende belangen bij claims?

Dit neem jij mee

Je bent een gedreven jurist, met aantoonbare kennis van het aansprakelijkheidsrecht en ondernemingsrecht. De functie vereist een grote mate van professionaliteit, nauwgezetheid, pro-activiteit, zelf startend vermogen en flexibiliteit. Daarnaast ben je analytisch sterk, een strategisch denker, breng je de betrokken belangen snel in kaart. Je bent betrokken, zowel op professioneel als sociaal vlak. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je interne klanten. Je vindt het leuk om in een team te werken. Je bent gericht op samenwerking en oplossingen en je toont overtuigingskracht. Je bent pragmatisch, oplossingsgericht, innovatief en diplomatiek.

Je voelt je prettig binnen een team dat het belangrijk vindt processen en diensten en klant- en marktgerichtheid continu te verbeteren. 

 

En verder:

  • heb je een afgeronde juridische academische opleiding en ten minste 3 jaar werkervaring als advocaat in de commerciële (proces)praktijk of (bedrijfs)jurist bij een grote onderneming;
  • heb je gedegen kennis van of aantoonbare affiniteit met corporate governance, ondernemingsrechten aansprakelijkheidsrecht.. Kennis van de sector is een pré;
  • heb je ervaring met het werken in team en/of project-verband;
  • beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Legal Counsel Corporate & Claims?

KPMG heeft binnen haar juridische afdeling diverse teams die zich bezighouden met contracting, data Privacy, IT legal, claims & litigation, arbeidsrecht en corporate & governance. De juridische afdeling bestaat uit 19 juristen en valt onder de General Counsel. Samen met het Management Team van Legal (bestaande uit de managers van verschillende units) bepaalt de General Counsel de aansturing en inrichting van de juridische afdeling en functie, alsmede de aansluiting op de strategische agenda van KPMG. De General Counsel is onder andere nauw betrokken bij materiële claims, litigation en de governance van KPMG. 

 

We zoeken iemand die werkzaamheden kan verrichten binnen de sub-units Corporate & Governance en Claims & Litigation. De unit Corporate & Governance houdt zich bezig met ondernemingsrechtelijke en financieringsvraagstukken, adviseert over en ondersteunt de governance van KPMG in Nederland maar ook van het internationale netwerk. De unit Corporate & Governance bestaat uit twee Legal Counsels, een Paralegal en een Manager (die tevens Corporate Secretary is). De unit Claims & Litigation houdt zich bezig met het tucht- en civiele (aansprakelijkheids)recht en bewaakt de belangen van KPMG als organisatie en de bij haar werkzame professionals, wanneer zij met (de dreiging van) een civiele of tuchtrechtelijke procedure geconfronteerd worden. De unit adviseert de organisatie over de te volgen strategie in de verschillende zaken en vertegenwoordigt KPMG naar derden toe. De unit Claims & Litigation bestaat uit twee advocaten (waaronder de manager) en een Legal Support Officer. De units (net als de andere units binnen de juridische afdeling) richten zich daarnaast op optimalisatie en digitalisering van huidige processen.

 

"Door de grote afwisseling in werkzaamheden ga ik elke dag met veel plezier aan het werk."

 

Groeien binnen een prachtpositie

Bij KPMG Legal bieden wij je een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen. Persoonlijke groei en juridisch technische ontwikkeling zijn belangrijk binnen het Legal team en KPMG.

 

Dit bieden wij

Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega’s.

 

Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op:

  • Laptop en mobiel van KPMG
  • Onkostenvergoeding
  • Premievrij pensioen
  • Jonge bedrijfscultuur
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching

Ondernemingsrecht

40%

Aansprakelijkheidsrecht

40%

Governance

20%
  • Juridisch advies

  • Overleg met interne en externe (internationale) stakeholders

  • Geschillenbeslechting

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk