Business Services

Learning & Development Systems Specialist

Krijg jij energie van het leveren van technische ondersteuning aan anderen? Ben jij goed in het herkennen en analyseren van problemen en het aanbieden van oplossingen? Dan ben jij onze systems specialist hero!

HR
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

-    Nemen van eigenaarschap en op je gemak zijn met werken in een team als zelfstandig werken.
-    Analytisch kunnen werken, gestructureerd en accuraat zijn.
-    Een echte problemsolver zijn: je weet oplossingen te verbeteren en collega’s te voorzien van de benodigde support.
-    In staat om kennis te delen met - en overdragen naar interne & externe stakeholders.
-    Aandacht hebben voor details. Je bent je bewust van data en systemen op orde en welke impact dit heeft.

Dit neem jij mee

  • MBO niveau 4 diploma of hoger
  • Ervaring met MS Office en specialist in Excel
  • Basiskennis over Articulate Storyline en SCORM
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Learning & Development Systems Specialist?

Voor het L&D team Digital zijn we op zoek naar een specialist voor het Learning Management System (LMS) en ons Learningplatform. Als L&D Systems Specialist bied je functioneel en technisch support op LMS (Succesfactors) en het Learningplatform Degreed. Je schakelt snel tijdens issues/incidenten, of nog beter: jij voorkomt dat er issues/incidenten plaatsvinden. Daarnaast houd je je bezig met:

LMS / Digital learner content

  • Usermanagement
  • Het implementeren van nieuwe releases en updates van learning content in het LMS
  • Onderhouden van het LMS
  • Trouble shooting: Signaleren en verhelpen van eventuele problemen of knelpunten
  • Samenstellen en updaten van manuals
  • Bouwen en testen van learning content: bijvoorbeeld assessments, e-learnings, virtual classrooms)
  • Data & reporting: leermanagement rapportages opstellen om leerdata om te zetten/te vertalen in bruikbare informatie

Degreed:

  • Usermanagement 
  • Trouble shooting: Signaleren en verhelpen van eventuele systeem en user problemen of knelpunten
  • Inrichten van het learningplatform Degreed: best user experience
  • Onderhouden en updaten van Degreed content en functionaliteiten

Project support:

  • Sharepoint 
  • Training registratie tool
  • Ticketsysteem
  • Nieuwe systeem functies/applicaties

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
User management LMS en Learningplatform
33%
Reporting vanuit het LMS
33%
Technische trouble shooting
33%

  • Administratieve en technische handelingen in het LMS

  • Leermanagement rapportages opstellen en vertalen naar bruikbare info via Excel

  • Bouwen en testen van learning content als assessments, e-learnings, virtual classrooms

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Carmen
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Carmen Keers

Recruiter

+31 6 57492000 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding