Overslaan en naar de inhoud gaan

KPMG Assurance Trainee

Ontdek welk vakgebied binnen Assurance het beste bij jou past en ontwikkel je tot de Assurance professional van de toekomst in het Assurance Traineeship van KPMG! Ga jij de uitdaging aan? 

 

Solliciteren kan tot 17 april 2020!

Sustainability
Audit
IT assurance
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Eindhoven
Utrecht
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Welk van de verschillende expertisegebieden binnen KPMG Assurance past het beste bij jou?
  • Hoe implementeer je de nieuwste technologie bij toonaangevende klanten?
  • Wat is de impact van Data & Analytics op een Audit proces?
  • Hoe ontwikkel jij je tot de auditor van de toekomst?
  • Hoe voer je succesvolle lijncontroles en steekproeven uit?

Dit neem jij mee

  • Je kunt starten per 1 september 2020
  • Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in een accountancy of IT gerelateerde studie
  • Maximaal 2 jaar werkervaring
  • Affiniteit met zowel Audit als IT
  • Samenwerkingsgericht, ontwikkelgericht en ambitieus
  • Analytisch vermogen en een kritisch nieuwsgierige blik
  • In verband met Nederlandse klanten en opdrachtgevers is beheersing van de Nederlandse taal een pre

Wat ga jij doen als
KPMG Assurance Trainee?

De auditor van de toekomst is een veelzijdige allround professional, precies daarom maak je in het Assurance Traineeship kennis met alle facetten van het Assurance vak. Naast jouw vaste rotaties binnen Audit en IT Audit, krijg je de mogelijkheid om te kiezen voor een rotatie binnen Sustainability, Digital Assurance en zelfs een uitwisseling met KPMG India. Hierdoor leer je het Assurance vak in de breedte kennen en bouw je een enorm netwerk op met als doel om na jouw Traineeship door te stromen naar één van de genoemde afdelingen. Je zal minimaal drie van de vier rotaties op ons hoofdkantoor in Amstelveen doen. Daarnaast is het mogelijk om één Audit of IT Audit rotatie te doen op één van onze regiokantoren in Eindhoven, Rotterdam of Utrecht.

"Door het Assurance Traineeship heb ik veel inzichten gekregen op zowel IT als Audit gebied. Hierdoor weet ik nu goed hoe beide werkgebieden elkaar kunnen versterken"

Direct aan de start van jouw Traineeship word je gekoppeld aan jouw Development Manager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het behalen van jouw professionele en persoonlijke doelen. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met je mede trainees en aan de hand van begeleide intervisie delen jullie ervaringen om zo ook van elkaar te leren. Ook biedt KPMG een uitgebreid opleidingstraject, afhankelijk van jouw ambities en interesses binnen Assurance. Al met al: De beste manier om je carrière in Assurance te beginnen. 
 

Dit bieden wij

  • Leren van elkaar in enthousiaste en gedreven teams
  • Een intensief opleidingstraject, professionele coaching en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • 30 vakantiedagen
  • Een marktconform salaris en premievrij pensioen
  • Een laptop + Iphone
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Korting op verzekeringen en de sportschool
     

Audit

40%

Sustainability

30%

Technology

30%
  • Opleiding, Coaching & Intervisie

  • Opdrachten bij klanten

  • Innovatie en verbetering

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Digitale kop koffie Assurance Traineeship

16-04-2020

Wil jij weten hoe het is om te werken bij KPMG als Assurance Trainee? Drink dan nu een digitale kop koffie met onze Recruiter en een huidige Trainee! Een mooie manier om al je vragen te stellen en meer te weten te komen over het Assurance Traineeship!

Maud Dresselhuys
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Maud Dresselhuys

Recruiter

Bel Maud E-mail Maud

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!