Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Strategy Consultant in Public Sector

Wil jij klanten helpen met strategische en operationele vraagstukken met een grote maatschappelijke impact en in een uitdagende omgeving? Dan is deze vacature iets voor jou!

Startdatum: 1 oktober 2020 of later 

Deadline om te solliciteren: 18 september om 23.59u. 

Strategy Consulting
Young Professional (0-3)
Public Sector
Amstelveen
Sluitingsdatum: 18-09-2020

Nog 0 dagen open

Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe richt je een toekomstbestendige organisatie in?
  • Hoe kan je de effectiviteit van inzet van publieke middelen optimaliseren?
  • Wat is de impact van voorgestelde beleidskeuzes?
  • Hoe kan je samenwerking binnen complexe ketens vormgeven?
  • Welke kansen bieden technologische ontwikkelingen?

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde bedrijfskundige, economische of technische academische opleiding
  • Een sterke affiniteit met de publieke sector
  • Uitstekende probleemoplossende, omgevingssensitieve en communicatieve vaardigheden
  • 0-3 jaar werkervaring
  • Sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Strategy Consultant in Public Sector?

Om succesvol te zijn is de overheid continue op zoek naar manieren om beter in te spelen op recente uitdagingen. Of het nu gaat om toekomstbestendigheid of de groeiende impact van technologie, de wereld om ons heen staat niet stil. We helpen klanten bij deze uitdagingen met het ontwikkelen en operationaliseren van strategie. Denk hierij aan het ontwikkelen van businesscases, het ontwerpen van organisatiestructuren en het uitvoeren van impactanalyses.
"Werken bij het publieke sector team van KPMG biedt de mogelijkheid te werken in een commerciële context met een maatschappelijke impact."

Vanaf dag 1 ga jij mee naar klanten om in multi-disciplinaire teams verschillende typen vraagstukken op te lossen. In je eerste jaren maak je intensief kennis met alle facetten van het adviesvak, van acquisitie tot eindrapportages en van propositie ontwikkeling tot het faciliteren van klantevenementen.

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een reiskosten- of OV vergoeding

Strategisch advies

40%

Organisatieinrichting & -ontwikkeling

30%

Onderzoeksmatige opdrachten

30%
  • Training en ontwikkeling

  • Adviseren van klanten

  • Interviews en workshops

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Meet the Strategy & Operations - Corporate Clients team of KPMG

22-09-2020 11:00 tot 22-09-2020 12:00

Do you want to learn more about the Strategy & Operations team of KPMG which focuses on Corporate Clients, the services they offer to the market and their projects? Subscribe for the webcast "Meet the Strategy & Operations - Corporate Clients team". During the webcast the team will present themselves and elaborates on the opportunities for starters.

Mark Polman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Tamara Jonkman