Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Non Product Related Buyer

Producten en diensten inkopen met de beste prijs/kwaliteitsverhouding. Voor niks minder gaat ons team Procurement. Als partner van de business sluit Procurement raamcontracten af voor de levering van materialen, diverse diensten en kleinere opdrachten en ondersteun je collega’s in het bestelproces. Wil jij hier deel van uitmaken? Neem dan contact op!

Procurement
Finance & Procurement
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Je ondersteunt bij belangrijke dossiers voor KPMG, wat impact en voldoening geeft

In een hecht team werk je samen met collega's, andere afdelingen en externe leveranciers

Een helder takenpakket biedt afwisseling in diverse dossiers en deadlines, waaronder HR, Travel, Facilities en Marketing

Je hebt flexibiliteit en balans tussen thuis en op kantoor werken om verbonden te blijven met collega's en stakeholders

Jouw ontwikkeling staat centraal, met persoonlijke onboarding en on-the-job support in een organisatie die constant werkt aan kwaliteit en procesverbetering

Dit neem jij mee

  • Hbo- of WO-studie afgerond in de richting van (bedrijfs)economie, finance of facilites
  • Energieke teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en proactief in probleemoplossing
  • Planner en onderhandelaar die resultaten behaalt binnen de juiste timing
  • Vertrouwelijk en discreet in omgang met prijs- en contractuele afspraken
  • Kennis van wetgeving (vooral privacy & security), Excel-vaardigheden en ervaring in Coupa als pré
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Onze interne collega’s kunnen bij dit team terecht voor advies en ondersteuning voor al hun inkoopbehoeften. Met externe partners gaat Procurement aan de slag om de aankoop van alle benodigde leveringen, dienstverlening en onderhoudswerken volgens de juiste voorwaarden te realiseren. Dat we hierbij rekening houden met de bedrijfsdoelstellingen in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen, is voor ons evident. Zo halen we niet alleen het beste uit de markt, maar werken we als Procurement op onze manier mee om ESG-doelstellingen te halen.  
Samen met ons groeiende team, met momenteel 3 Category Managers en het Service Center team, ondersteun je alle stappen van de verschillende fases in het  inkoopproces. Een job waar nauwkeurigheid en collegialiteit essentieel zijn. Je bent energiek, leergierig en enthousiast. Je bereidt alle inkoopdossiers voor en volgt ze op van A t/m Z. Je krijgt veel autonomie binnen de functie wat het werk uitdagend maakt.. Als Junior NPR Buyer heb je daadwerkelijk impact, niet alleen in je eigen team, maar voor heel KPMG! 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Intern klantcontact
20%
Verbetervoorstellen
20%
Kwalitatieve en kwantitatieve analyses
60%
  • Contracten afsluiten

  • Onderhandelen

  • Communicatie interne klanten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding