Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Insurance Risk Consultant FRM

De verzekerings- en pensioenmarkt kent een ongekende dynamiek. Door de druk op winstgevendheid zijn verzekeraars continu op zoek naar nieuwe winstbronnen en innovatie. Het Actuarial & Insurance Risk team helpt onze klanten hierbij. Kom jij ons team versterken?

Financial Management
Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe pas je kwantitatieve analyses toe in de praktijk?
  • Hoe meten en beheersen onze klanten hun risico's?
  • Welke FinTech oplossingen zijn toekomstbestendig en waardevol?
  • Hoe breng je bestaande en toekomstige risico's in kaart?
  • Hoe blijf je voorbereid op veranderende wet- en regelgeving?

Dit neem jij mee

  • (Bijna) afgeronde master in econometrie, wiskunde, natuurkunde of financial risk
  • Oplossingsgerichtheid en analytische vaardigheden
  • Brede interesse in de financiële wereld
  • De instelling van een teamplayer
  • Enthousiasme en motivatie
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Insurance Risk Consultant FRM?

Het Actuarial & Insurance Risk-team is onderdeel van Financial Risk Management en richt zich op de risicomanagementvraagstukken bij verzekeraars en op het vlak van pensioenen, zowel vanuit kwantitatief als kwalitatief perspectief. We helpen verzekeraars te sturen op solvabiliteit en winstgevendheid, begeleiden bij overnames in een M&A traject of helpen nieuwe risico's (zoals Cyber) te modelleren en te kwantificeren. Als consultant bijt je je bij FRM direct vast in uitdagende klantprojecten. Daarnaast heb je de ruimte om projecten op te pakken binnen de andere FRM segmenten om zo je eigen carrière te vormen. 


"De dynamiek en variatie in het werk, samen met leuke en getalenteerde collega's, maken dat geen dag hetzelfde is."

 

De impact van ons werk is vaak groot. De interne processen van onze klanten kunnen ingrijpend wijzigen en soms moet de bedrijfscultuur aangepakt worden. Je werkt nauw samen met vakgenoten én met collega's van andere disciplines binnen KPMG. Je komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, een maand vakantiegeld en evt. een bonus
  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Een  leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Sociale activiteiten zoals een skireis, iedere week een VrijMibo, maar ook vrijwilligerswerk
  • Laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Model ontwikkeling en validatie

40%

Veranderende wet - en regelgeving en ontwikkelingen financiële landschap

30%

Inrichting risico management

30%
  • Klantcontact en relatiemanagement

  • Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling

  • Analyseren en modeleren

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Thomas Labots

Digitale kop koffie met het Financial Risk Management Team

16-11-2021

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures