Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Insurance Risk Consultant FRM

Het Actuarial & Insurance Risk (AIR) team biedt een breed scala aan klanten binnen de verzekerings- en pensioensector passend advies bij hun uitdagingen. Advies dat kan variëren van het identificeren en kwantificeren van nieuwe risico’s zoals cyber- en klimaatrisico’s, tot het ondersteunen van verzekeraars en pensioenfondsen bij het verbeteren van het risicomanagement. Binnen het AIR team kom je met gemotiveerde en energieke collega’s te werken, die betrokken zijn en waarde hechten aan goede onderlinge verhoudingen binnen het team en elkaar ook graag op een borrel of team trip treffen. Kom jij ons team versterken?

Financial Management
Risk & Regulatory
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe pas je kwantitatieve analyses toe in de praktijk?
  • Hoe meten en beheersen onze klanten hun risico's?
  • Welke FinTech oplossingen zijn toekomstbestendig en waardevol?
  • Hoe breng je bestaande en toekomstige risico's in kaart?
  • Hoe blijf je voorbereid op veranderende wet- en regelgeving?

Dit neem jij mee

  • (Bijna) afgeronde master in econometrie, wiskunde, natuurkunde of financial risk
  • Oplossingsgerichtheid en analytische vaardigheden
  • Brede interesse in de financiële wereld
  • De instelling van een teamplayer
  • Enthousiasme en motivatie
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Insurance Risk Consultant FRM?

Als consultant binnen het AIR team zal je betrokken zijn bij diverse klantopdrachten, en kom je daardoor ook snel in contact met de klant. Naast de mogelijkheid om erachter te komen waar jouw specifieke interesses en kwaliteiten binnen Actuarial & Insurance Risk  liggen, krijg je door het open en toegankelijke karakter van de overkoepelende FRM-afdeling ook de kans om aan projecten te werken voor andere instellingen, zoals vermogensbeheerders, pensioenfondsen of banken. Hierin word je gecoacht door jouw Development Manager die jezal ondersteunen, maar ook uitdagen om jouw interessegebieden te ontdekken.

Inhoudelijk kunnen jouw werkzaamheden als consultant binnen het AIR team variëren van zeer kwantitatief, zoals het modelleren van toekomstige kasstromen voor verzekeraars of het kwantificeren van nieuwe risico’s zoals cyber- en klimaatrisico’s, tot meer kwalitatief, zoals het adviseren van verzekeraars en pensioenfondsen bij het invullen en verbeteren van het risicomanagement of het bieden van vaktechnische ondersteuning aan de Audit-collega’s bij de controle van de waarderingen. Daarnaast is het AIR team, veelal in KPMG-brede opdrachten, betrokken bij het begeleiden van (portefeuille-)overdrachten van de ene partij naar de andere. Als consultant kom je in aanraking met veel nieuwe informatie, een nieuwsgierig en onderzoekend karakter zullen jou hierin zeker helpen!

Je krijgt de kans om in korte tijd een steile leercurve te doorlopen, en jezelf te blijven uitdagen door het stellen van doelen. Naast de inhoudelijke kennis wordt het ontwikkelen van soft skills en het verbreden van marktkennis aangemoedigd door middel van uitdagende meerdaagse trainingen (op locatie zodra dat weer mogelijk is). Het volgen van externe opleidingen zoals postmasters of bijvoorbeeld een studie Data Science wordt ook aangemoedigd en gefaciliteerd.

Mochten de uitdagende werkzaamheden en de mogelijkheden om je te ontwikkelen bij het AIR team je nog niet over de streep getrokken hebben, dan zal het FRM-team dat zeker doen. Als consultant kom terecht in een energiek, gemotiveerd en ambitieus team dat veel waarde hecht aan de onderlinge verhoudingen en daar graag aandacht aan besteed in de vorm van borrels en teamactiviteiten zoals de FRM skitrip (!).

“Collega’s worden vrienden, die je elke dag opnieuw uitdagen het beste uit jezelf te halen en nieuwe kwaliteiten te ontdekken“

Kom jij ons team versterken?

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, een maand vakantiegeld en evt. een bonus
  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Een  leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Sociale activiteiten zoals een skireis, iedere week een VrijMibo, maar ook vrijwilligerswerk
  • Laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Model ontwikkeling en validatie

40%

Veranderende wet - en regelgeving en ontwikkelingen financiële landschap

30%

Inrichting risico management

30%
  • Klantcontact en relatiemanagement

  • Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling

  • Analyseren en modeleren

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Thomas Labots

Inhouseday Financial Risk Management - 21 april 2022

06-01-2022 13:00 tot 14-04-2022 18:00

Are you interested in helping organizations by identifying and managing their financial risks? Do you have affinity with qualitative and quantative analyses, the implementation of the analysis results and the effectivity of the resulting measures. Furthermore, would you like to be a part of a young, enthusiastic and dynamic team? KPMG Financial Risk Management (FRM) is always looking for new talent! Would you like to get to know FRM and the team members? Sign up now for our inhouseday on Thursday december 9th!

 

The deadline for applying is april 14!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Relevante vacatures