Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Strategy & Operations - Financial Sector

Er verandert veel binnen banken, verzekeraars en vastgoedbedrijven. Zij hebben te maken met een veranderende klantwens, toenemende regelgeving, technologische ontwikkelingen en toenemende concurrentie. Wij zoeken een betrokken collega om klanten te helpen met deze uitdagingen!

Startdatum: 1 maart 2021 of later in overleg. 

Strategy Consulting
Young Professional (0-3)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Werken aan zowel strategische als operationele vraagstukken
  • Klanten helpen door middel van advies én implementatie
  • Samenwerken in multidisciplinaire, vaak internationale, teams
  • Vanaf het begin veel klantcontact en projectverantwoordelijkheid
  • Strategisch en operationeel inzicht combineren met vakinhoudelijke kennis

Dit neem jij mee

  • Je bent net klaar (of bijna klaar) met je WO Master bijvoorbeeld in de richting Finance, Strategie, Economie of Bedrijfskunde.
  • Je hebt affiniteit met banken, verzekeraars en vastgoedpartijen
  • Je bent verbindend, analytisch, sociaal, energiek en nauwkeurig
  • Je werkt graag in teamverband
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Strategy & Operations - Financial Sector?

Als Junior Consultant binnen ons team word je vanaf dag één meegenomen in multidisciplinaire adviesprojecten voor banken, verzekeraars, vastgoedpartijen en vermogensbeheerders. Je werk bestaat uit een uitdagende mix van klantcontact, uitvoeren van analyses, een hoge mate van verantwoordelijkheid en diversiteit in opdrachten. Met jouw team werk je aan strategische vraagstukken, implementatietrajecten of het ontwerpen van een operating model. Vakinhoudelijke kennis en consulting vaardigheden doe je snel op met behulp van het uitgebreide trainingsaanbod.

"Bedenk jij creatieve oplossingen voor de strategische en operationele vraagstukken van onze klanten?"

Het team bestaat in Nederland uit ongeveer 35 collega's en maakt onderdeel uit van de Global Strategy Group van KPMG. Het team focust op klanten in de financiële sector en bedient 3 verschillende segmenten; banken, verzekeraars en vastgoedbedrijven.

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Een markconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone
  • Een premievrij pensioen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een reiskosten- of OV vergoeding

Strategie / Business Model

25%

Operating Model

45%

Implementatie

30%
  • Training & persoonlijke ontwikkeling

  • Interne propositie-ontwikkeling en thought leadership

  • Klantwerk

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het KPMG Deal & Growth Strategy team

30-11-2020

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategieconsulting én deals? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Tamara Jonkman