Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant People & Change

Wil jij werken met organisaties aan het realiseren van hun ambities door focus op de 'people agenda'? En wil jij samen met een groeiend team jezelf ontwikkelen in hoe je implementatie- en communicatiestrategieën ontwikkelt en uitvoert? 

People & Change
Strategy Consulting
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Strategie executie door te focussen op de 'people agenda'. 
  • Een passende aanpak ontwikkelen ter versnelling van (digitale) transformaties.   
  • Organisaties begeleiden in de implementatiefase door het ontwerpen en uitvoeren van interventies.  
  • Het begeleiden van samenwerkings- en fusietrajecten.
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde (technische) bedrijfskundige, economische, psychologische of communicatieve WO opleiding.
  • 1-4 jaar werkervaring en affiniteit met digitale transformaties en/of IT implementaties.  

  • Uitstekende probleemoplossende, omgevingssensitieve en communicatieve vaardigheden. 
  • Je bent analytisch sterk, ondernemend en hebt een creatief vermogen.
  • Je hebt een brede basis in projectmanagement/programmamanagement.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant People & Change?

KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Wij helpen organisaties hun ambities waar te maken door duurzame verandering te realiseren. Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in ontwikkeling. Wij bedienen zowel grote als kleine nationale als internationale klanten in verschillende sectoren.

"Bij People & Change heb ik geleerd de mens centraal te zetten in transformaties om zo samen met de klant aan een duurzame oplossing te werken"

Als consultant werk je vanaf dag 1 op uiteenlopende projecten. Onze focus ligt op het begeleiden van de mens in organisatie transformaties. Wat op papier vaak klinkt als een logische organisatieverandering, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Juist dat maakt People & Change zo interessant!

Deadline solliciteren: 18 december 2019

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

People

50%

Technology

25%

(Digital) Transformation

25%
  • Opstellen en uitvoeren van transformatie en implementatie plannen

  • Ontwerpen en uitvoeren van interventies en workshops

  • Training en ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

KPMG Ideation Challenge

14-02-2020 08.30 tot 14-02-2020 18.30

A student challenge like no other, and we're not just talking about a trip to Seoul, South Korea. Push your limits and challenge yourself! The KPMG Ideation Challenge (KIC) is a unique experience of a lifetime. You will ideate solutions to real client problems that KPMG professionals across the world work on, day-in and day-out, and have the chance to bring your idea to the global finals in Seoul, South Korea and even win seed funding to take your idea to market! 

Lisanne Moonen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

Heb je een afgeronde master opleiding?
Beheers je de Nederlandse taal?

* Verplicht veld

Mark Polman

Recruiter

Bel Mark E-mail Mark

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!