Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Global Business Services

Wil jij (internationale) klanten ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van shared services, outsourcing en de daarbij behorende organisatiestructuur en procesoptimalisatie (Finance, HR, en IT)? Ga dan aan de slag als Junior Consultant GBS!

Process Optimization
Finance & Procurement
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Healthcare
Financial Services
Public Sector
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Wil jij bijdragen aan het future-proof maken van organisaties?
  • Wil jij klanten adviseren en begeleiden bij een grote, ingrijpende transformatie?
  • Wil jij ervoor zorgen dat diensten kwalitatief beter en kosten efficiënt uitgevoerd worden?
  • Wil jij onderzoeken of het uitbesteden van diensten (zoals Finance, HR of IT) mogelijk is? 
  • Wil jij klanten adviseren over het centraliseren van processen en organisatiestructuur?

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master in bedrijfskunde, economie of een technische studie
  • 0 tot 3 jaar werkervaring
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Internationale oriëntatie en bereid mogelijk projecten in het buitenland te doen
  • Interesse in projecten op het gebied van strategie, ontwerp en implementatie
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Global Business Services?

Op het moment dat een bedrijf bekend maakt dat er een verandering aanstaande is, dan is hier een lang traject aan vooraf gegaan. Denk hierbij aan het oprichten van een shared service center, een reorganisatie en/of een bedrijfsvoering die wordt geoutsourced. Binnen onze adviespraktijk Global Business Services (GBS), stellen wij onszelf de vraag hoe organisaties concurrend kunnen blijven. Samen met onze klant richten wij ons op de bedrijfsvoering en zorgen voor een passend antwoord met een focus op kwaliteitsverbetering en kostenreductie.

"Samen met de klant werken we in een internationaal team aan de uitbesteding van een deel van de financiele functie naar Oost-Europa of India"

Wij ondersteunen internationale profit- en non-profitorganisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen. Van strategie, ontwerp en implementatie tot verdere optimalisatie: wij adviseren en begeleiden het volledige transformatietraject. 
In jouw rol, ben je betrokken bij analyses en onderbouwing van strategische adviezen. Daarnaast zal je actief bijdragen aan de begeleiding van onze klanten gedurende hun transformatie. Werkzaamheden zijn gevarieerd en je wordt gecoacht om bij te dragen aan jouw ontwikkeling als professional.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Een gezellige en ambitieuze werkomgeving waar jij je verder kunt ontwikkelen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een leaseauto, laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Korting op verzekeringen en sportschoolabonnement

Business services modellen

50%

Procesoptimalisatie & Organisatiestructuur

30%

Technologie

20%
  • Data verzamelen, analyses, uitwerken advies

  • Training & Ontwikkeling

  • Interviews, workshops en klantcontact

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

Beheers je de Nederlandse taal?
Heb je een afgeronde master opleiding?

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Tamara Jonkman

Recruiter

Bel Tamara E-mail Tamara

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!