Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Global Business Services

Wil jij (internationale) klanten ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van shared services, outsourcing en de daarbij behorende organisatiestructuur en procesoptimalisatie (Finance, HR, en IT)? Ga dan aan de slag als Junior Consultant GBS!

HR
Finance & Procurement
Business Services
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Wil jij bijdragen aan het future-proof maken van organisaties?
  • Wil jij klanten adviseren en begeleiden bij een grote, ingrijpende transformatie?
  • Wil jij ervoor zorgen dat diensten kwalitatief beter en kosten efficiënt uitgevoerd worden?
  • Wil jij onderzoeken of het uitbesteden van diensten (zoals Finance, HR of IT) mogelijk is? 
  • Wil jij business services vernieuwen door gebruik van data en technologie?

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master in bedrijfskunde, economie of een technische studie
  • 0 tot 3 jaar werkervaring
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Internationale oriëntatie en bereid mogelijk projecten in het buitenland te doen
  • Interesse in projecten op het gebied van strategie, ontwerp en implementatie
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Global Business Services?

Ontwikkelingen op gebied van technologie en uitdagingen voor onze klanten vragen om een innovatie van business services. Denk hierbij aan innovatieve manieren van dienstverlening door gebruik te maken van digitaal gedreven shared services of het uitbesteden van activiteiten (zoals finance, HR en IT). Binnen onze adviespraktijk Global Business Services (GBS) werken wij samen met de klant aan een future-proof organisatie met een focus op kwaliteitsverbetering en innovatie.

"Samen met een internationaal team begeleiden wij de klant in het opzetten van een SSC in Oost-Europa en zorgen wij voor inhoudelijke expertise en ondersteuning van de brede transformatie"

Wij ondersteunen internationale profit- en non-profitorganisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen. Van strategie, ontwerp en implementatie tot verdere optimalisatie: wij adviseren en begeleiden het volledige transformatietraject. 
In jouw rol, ben je betrokken bij analyses en onderbouwing van strategische adviezen. Daarnaast zal je actief bijdragen aan de begeleiding van onze klanten gedurende hun transformatie. Werkzaamheden zijn gevarieerd en je wordt gecoacht om bij te dragen aan jouw ontwikkeling als professional.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 30 vakantiedagen
  • Een gezellige en ambitieuze werkomgeving waar jij je verder kunt ontwikkelen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een leaseauto, laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Korting op verzekeringen en sportschoolabonnement

Business services modellen

50%

Procesoptimalisatie & Organisatiestructuur

30%

Technologie

20%
  • Data verzamelen, analyses, uitwerken advies

  • Training & Ontwikkeling

  • Interviews, workshops en klantcontact

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge