Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Forensic Technology

Cybercrime, witwaspraktijken en terrorismefinanciering: als consultant maak jij onderdeel uit van hét CSI-team op het gebied van fraude. Wil je samen met collega's verdachte zaken tot in de puntjes uitzoeken? Ben je analytisch en nieuwschierig van aard? Dan is dit de juiste functie voor jou!

Data & Analytics
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe kan men fraude plegen binnen een organisatie?
  • Hoe haal je verdachte transacties uit de data?
  • Hoe identificeer je relevante e-mailcommunicatie?
  • Hoe bepaal je de aanwezigheid van malware?
  • Kortom, hoe krijg je de onderste steen boven?

Dit neem jij mee

  • 0-3 jaar werkervaring
  • Affiniteit met fraudebestrijding
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

  • Programmeer skills (bij voorkeur een studieachtergrond in (IT)technische richting)
  • Een absolute teamplayer
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Forensic Technology?

Als consultant geef jij klanten uit diverse sectoren inzicht in frauderisico's en help je mogelijke incidenten op het gebied van fraude, corruptie en cyber te detecteren. Daarnaast kun je je bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe tools en/of data-gedreven oplossingen die hierbij kunnen worden ingezet.

"Als je van puzzelen houdt, dan ben je bij Forensic Technology op de juiste plek."

Afhankelijk van je achtergrond zul je actief zijn in één of meer van de volgende vakgebieden: Forensische Data Analyse: als data analist detecteer je incidenten door het analyseren van financiële en administratieve data; Computer Forensics & E-discovery: jij richt je op het veiligstellen en onderzoeken van elektronische data, zoals e-mails; Cyber Incident Response: als cyber specialist onderzoek je cyber incidenten en help je bedrijven zo goed mogelijk te reageren. 

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals de vrijmibo en de jaarlijkse ski-trip
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een premievrij pensioen
  • Een laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken

Duiken in de data en techniek

60%

Je social skills inzetten en verder ontwikkelen

30%

Meehelpen aan de toekomst van Forensic Technology

10%
  • Training on the job

  • Training courses

  • Coaching

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Lisanne Moonen

Recruiter

Bel Lisanne E-mail Lisanne

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!