Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Forensic Investigations

Ben jij klaar met je studie of heb je minder dan 2 jaar werkervaring en ben je op zoek naar een nieuwe stap? Ben je professioneel kritisch en heb je een grote affiniteit met het onderwerp fraude? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Risk & Regulatory
Audit & Assurance
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Kennismaken met het uitvoeren van Forensische onderzoeken
  • Werken met ervaren collega's aan interessante (inter)nationale opdrachten
  • Complexe vraagstukken doorgronden
  • In een dynamisch team mijzelf (verder) kunnen ontwikkelen 
  • Mijn eerste opstap in de ontwikkeling tot (financieel) professional

Dit neem jij mee

  • Master in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy
  • Je beschikt over maximaal twee jaar relevante werkervaring
  • Affiniteit met het onderwerp fraude
  • Indien je de postdoctorale studie tot registeraccountant wil volgen is dit een pré
  • Je bent een teamplayer met een kritische, leergierige en professionele houding
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Forensic Investigations?

Het Investigations-team van KPMG Forensic is een jong team specialisten dat zich richt op het uitvoeren van forensisch onderzoek. Met onze onderzoeken helpen wij onze (inter)nationale cliënten bij vermoedens van fraude, conflicten, zakelijke meningsverschillen en onduidelijkheden rondom transacties.

"Ons team bestaat uit gemotiveerde, zelfstandige mensen die sterk analytisch zijn ontwikkeld. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal presteren vanzelfsprekend."

Als Consultant zijn je werkzaamheden gericht op het uitvoeren van forensische onderzoeken. Je doet onderzoek naar bijvoorbeeld financiële en juridische geschillen en naar vermoedens van fraude, corruptie of economisch machtsmisbruik. Je werkzaamheden bestaan uit financieel-administratief onderzoek, analyse van transacties en contractuele geschillen en het voeren van gesprekken met betrokkenen. Daarnaast ondersteun je auditteams bij het controleproces in het adresseren van mogelijke integriteit- en frauderisico's. Je werk is soms pittig en in ieder geval altijd uitdagend en divers. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
  • Een premievrij pensioen

Administratieve fraude analyse & data-analyse

40%

Client gesprekken , interviews met betrokken en samenwerken met ons team

30%

Persoonlijke ontwikkeling en overige werkzaamheden

30%
  • Administratieve fraude analyse & data-analyse

  • Interviews afnemen

  • Overige taken

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Inhousedag Forensic Services

16-09-2021 13:00 tot 21-10-2021 18:00

Heb jij interesse in complexe vraagstukken rondom cyber incidenten en fraude? Wil jij bijdragen aan het voorkomen van witwassen binnen financiële instellingen? Of aan het beter beheersbaar maken van integriteits- en compliance risico’s binnen organisaties? En wil jij graag deel uitmaken van een enthousiast en dynamisch team? Bij KPMG Forensic zijn wij op zoek naar nieuwe compliance- en integriteitsadviseurs, forensisch (IT) onderzoekers en data analisten! Wil jij kennismaken met Forensic? Schrijf je dan nu in voor onze inhousedag op 28 oktober!

 

Deadline om in te schrijven is donderdag 21 oktober 2021!

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Thomas Labots