Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Fintech Advisory

Ben jij geïnteresseerd in de dynamische, innovatieve en snel veranderende wereld van Fintech en payments en ben je een enthousiaste starter? Dan maken wij graag kennis met je.

Risk & Regulatory
Innovation
Technology, Data & IT
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Financial Services
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe blijven bestaande financiële instellingen zoals banken en verzekeraars relevant?
  • Hoe verander ik als bestaande speler mijn operating model om efficiënter en effectiever te worden?
  • Wat zijn de eisen waaraan een gereguleerde betaalinstelling aan moet voldoen?
  • Is de sprong naar open finance nodig voordat PSD2 succesvol kan worden?
  • Wat zijn de belemmeringen voor het samenvoegen van back-offices van banken?

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO Masteropleiding in een bedrijfskundige-, of informatiekundige richting.
  • Affiniteit met innovatie, de financiële sector, fintech en payments
  • Een teamspeler met analytische, kritische en nieuwsgierige houding
  • Je bent proactief, energiek en zelfstandig
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Fintech Advisory?

Ons Fintech Advisory team is een ambitieuze en snelgroeiende afdeling binnen KPMG Advisory, die zowel in Nederland als daarbuiten groeit. In de afgelopen jaren heeft het team voor Fintechs, Bigtechs en financiële instellingen gewerkt. Onderwerpen zijn onder andere strategische positionering, het ontwikkelen van nieuwe proposities, het toetreden tot de financiële markt en het ontwikkelen van een toekomstvaste organisatieinrichting.

"Ik maak goed gebruik van de kennis en ervaring binnen het team. Ik leer veel in opdrachten, van het team en krijg veel opleidingsmogelijkheden."

Je werkt in een jong team dat met veel enthousiasme onze klanten bedient. We zijn een hecht team wat elkaar ondersteunt en ook buiten werktijd vaak samen leuke dingen doet. Het team heeft betalingsverkeer, innovatie, fintech en financial services achtergronden en is erg divers.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Fintech

40%

Digital & Payments Transformation

20%

Innovation

20%
  • Advies en klantwerkzaamheden

  • Ontwikkelen van onze (nieuwe) dienstverlening

  • Persoonlijke- en teamontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak