Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Financial Risk Management

Wil jij vanaf dag één betrokken worden bij uitdagende projecten op het gebied van Financial Risk Management?

Risk & Regulatory
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe pas je kwantitatieve analyses toe in de praktijk?
  • Hoe meten en beheersen onze klanten hun risico's?
  • Welke FinTech oplossingen zijn toekomstbestendig en waardevol?
  • Hoe breng je bestaande en toekomstige risico's in kaart?
  • Hoe blijf je voorbereid op veranderende wet- en regelgeving?

Dit neem jij mee

  • (Bijna) afgeronde kwantitatieve of financiële WO master
  • Oplossingsgerichtheid en analytische vaardigheden
  • Brede interesse in de financiële wereld
  • De instelling van een teamplayer
  • Enthousiasme en motivatie
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Financial Risk Management?

Het Financial Risk Management (FRM) team ondersteunt voornamelijk banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenfondsen bij vraagstukken rondom financieel risicomanagement, zowel vanuit kwantitatief als kwalitatief perspectief. Als consultant bijt je je bij FRM direct vast in uitdagende projecten, over de hele financiële sector. Enerzijds betekent dat veel informatie analyseren en bijdragen aan rapportages en presentaties, anderzijds ga je ook het gesprek met de klant aan.

"De dynamiek en variatie in het werk, samen met leuke en getalenteerde collega's, maken dat geen dag hetzelfde is."

De impact van ons werk is vaak groot. De interne processen van onze klanten kunnen ingrijpend wijzgingen en soms moet de bedrijfscultuur aangepakt worden. Je werkt nauw samen met vakgenoten én met collega's van andere disciplines binnen KPMG. Je komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond.

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Een  leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Sociale activiteiten zoals een skireis, iedere week een VrijMibo, maar ook vrijwilligerswerk
  • Laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Model ontwikkeling en validatie

50%

Veranderende wet - en regelgeving en ontwikkelingen financiële landschap

30%

Inrichting risico management

20%
  • Klantcontact en relatiemanagement

  • Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling

  • Analyseren en modelleren

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het Internal Audit, Risk & Compliance Services Team

02-04-2021

Ben jij nieuwsgierig naar organisatieprocessen en bijbehorende risico’s? Help jij graag klanten bij het creëren van toegevoegde waarde door middel van een positieve en kritische blik? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Thomas Labots