Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Data Modeling Sustainability

Sustainability is becoming increasingly important in today's society, with sustainability data being the ultimate resource to create societal impact and steer on business performance. Interested to join our team?

Start date between: April-September
Application deadline: February 28
Feedback on your application: week 10

 

Sustainability
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Financial Services
Public Sector
Amstelveen
Sluitingsdatum: 28-02-2021

Jouw uitdagingen

  • Want to design and implement models, frameworks and measures aimed at enhancing the value of data?
  • Want to solve complex sustainability modeling challenges?
  • Staying on top of the latest sustainability relevant data (management) and technology trends?
  • Do you have a logical thinking mindset?
  • Want to act as the linking pin with clients on modeling scenarios?

Dit neem jij mee

  • Master studies in Data Science, Mathematics, Econometrics or other data driven studies
  • Max. 1 year of working experience after Master, with experience in modeling complex situations
  • Strong data analytical and modeling skills, ability to work under pressure
  • Work independently and enjoy the challenge of working with multiple stakeholders
  • Fluency in English

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Data Modeling Sustainability?

As a Consultant in our KPMG Sustainability team, you're learning curve is about to explode! The combination of sustainability advisory and assurance content, top notch (inter)national clients and a professional team of experienced team members to support you, will boost your skills and knowledge. After a thorough introduction, you will immediately be part of client facing teams who support our clients (all around the world) realizing their ambitions.

"I never thought I'd learn so much new skills and knowledge on relevant sustainability topics" - Consultant KPMG Sustainability

Please be prepared for an environment in which on the one hand you get every support available to help you grow, and on the other hand also challenges you to live up to the high standards in terms of quality, agility and flexibility that clients ask from us. Are you ready to face that challenge?

Please note that we only process applications received via the website.

Dit bieden wij

  • Market based salary and good secondary benefits
  • 30 holidays and benefits on demand
  • A lease car or mobility budget
  • A laptop and iPhone which can also be used privately
  • A non-contributory pension plan and discount on sports and insurrance
  • Collaborate with the best experts in the field, in interdisciplinary teams
  • Social, sports and community activities with colleagues

 

 

Input- output modeling

33%

Innovation

33%

Scenario building (e. g. Climate Risk)

33%
  • Data and scenario analysis, conceptualize model outcomes

  • Team work and meetings

  • Client interaction

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Céline van der Kooi