Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Data Management

Wij helpen de organisatie meer data driven te worden! Help je mee?

Data & Analytics
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe krijg je meer inzicht uit data?
  • Hoe verbeter je de kwaliteit van data?
  • Hoe ga je op de juiste manier met data om?
  • Hoe bepaal je de regels waaraan data moet voldoen?
  • Hoe zorg je dat de klant de data beter kan beheren?

Dit neem jij mee

  • 0-3 jaar werkervaring
  • Afgeronde master in Bedrijfskunde of IT gerelateerde studie
  • Een analytische, kritische en nieuwsgierige blik
  • Ervaring met data
  • een absolute teamplayer
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Data Management?

Data Management is een onmisbare basis voor data analyse en data strategie. Samen met je collega’s binnen Enterprise Data Management bouw jij aan een sterk fundament voor (internationale) organisaties. Zo helpen wij klanten om grip te krijgen op data en leggen de basis voor data analyse.

"Als je het leuk vindt dat organisaties hun data zo optimaal mogelijk kunnen beheren, ben je bij Data Management aan het juist adres!"

De afgelopen jaren heeft onze EDM team zich ontwikkeld tot een marktleider op het Data Management domein. Onze cliënten zijn veelal in Nederland gevestigd, maar ook internationaal. Door ons succes wordt onze methodiek binnen Data Management de basis voor het KPMG Global Center of Excellence. En hier kun jij onderdeel van uit maken!

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals de vrijmibo en de jaarlijkse ski-trip
  • Een leaseauto en mobiliteitsbudget
  • Een premievrij pensioen
  • Een laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  •  
  1.  

Duiken in de data

60%

Je social skills inzetten en ontwikkelen

30%

Meehelpen aan de toekomst van Data Management

10%
  • Training on the job

  • Training Courses

  • Coaching

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Lisanne Moonen