Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior Consultant Cloud Transformatie

Heb jij een technische achtergrond en draag je graag bij aan de digitale transformatie van (middel) grote organisaties? Ben jij iemand die klanten het verschil kan uitleggen tussen hybrid-cloud en multi-cloud en kan adviseren of de nieuwe microservices architectuur een goed idee is? Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van business, development en IT advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

IT Architecture & Cloud platforms
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Welke cloudstrategie past bij de klant?
  • Hoe ontwerp je de technische architectuur?
  • Leid jij het cloudmigratieproject tot een succesvol einde?
  • Hoe vertaal je de businessbehoefte naar een cloudoplossing?
  • Is de businesscase voor de cloudmigratie positief?

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde, technische WO Master
  • Ervaring met de bekende cloudplatformen (Azure, AWS en/of Google Cloud)
  • Een consultancy mindset
  • 0-3 jaar werkervaring
  • Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Junior Consultant Cloud Transformatie?

Het cloud transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun businessdoelstelling door het gebruik van clouddiensten. Als  consultant maak je onderdeel uit van een dynamisch en multidisciplinair team en werk je aan zeer gevarieerde projecten.

"Cloud is een belangrijke 'enabler' voor de digitale transformatie van onze klanten. Wij helpen onze klanten deze digitale transformatie te versnellen."
Jij kunt jouw technische kennis inzetten om klanten te adviseren over complexe vraagstukken. Zo ondersteunen wij beursgenoteerde organisaties met de transitie naar cloud, voeren wij reviews uit op de kwaliteit en betrouwbaarheid van bedrijfskritische systemen tot gehele IT-omgevingen en datacenters. Ook ga je bijvoorbeeld aan de slag met het opstellen van technologiestrategieën en roadmaps en begeleidt integraties en separaties van bedrijven op technologisch vlak.

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een marktconform salaris
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een premievrij pensioen
  • Een  leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Laptop en iPhone
  • Technische opleidingen en programma's voor persoonlijke ontwikkeling

Nadenken met de klant over hun toekomstige IT-landschap

30%

Vertalen van technische uitdagingen in managementoplossingen

30%

Het end-to-end begeleiden van een cloudmigratie

40%
  • Data-analyse

  • Klantinteractie

  • Ontwerpen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak