Overslaan en naar de inhoud gaan

IT (Senior) Consultant - GRC Technology

Wil jij bedrijven in het binnen- en buitenland helpen om hun IT systemen veiliger, betrouwbaarder én klaar voor de toekomst te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Digital Transformation
Innovation
IT Management
IT Architecture & Cloud platforms
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe kan ik klanten helpen het optimale uit hun IT te halen?
  • Hoe automatiseer ik processen zo efficiënt mogelijk?
  • Hoe onderhoud ik goede klantrelaties?
  • Hoe zorg ik dat ik met mijn team een goed eindproduct oplevert?
  • Hoe zorg ik dat organisaties risico's beheersen en flexibel blijven voor (nieuwe) technologieën?

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde universitaire Master. Bv. Bedrijfskunde, Information Management, Data Analytics  
  • Analytisch vermogen en ondernemersmentaliteit met een affiniteit voor IT
  • Je wordt gelukkig van een jong informeel team dat mee doet aan veel sociale activiteiten
  • Je bent een gezond ambitieuze teamplayer met een positive, leergierige en professionele houding
  • Je geniet ervan om werk van hoge kwaliteit te leveren en bent professioneel kritisch
image
image
image

Wat ga jij doen als
IT (Senior) Consultant - GRC Technology?

Als schakel tussen business én IT, ben jij de onmisbare expert die risico's definiëert en bedrijven helpt risico's in te perken. Als onderdeel van het jonge, maar ervaren, GRC Technology team leggen wij door middel van geavanceerde technologieën (zoals Data Analytics, Robotics(RPA), Artificial Intelligence) samen met onze klanten de basis voor een flexibele en veilige organisatie, zodat zij ook in de toekomst kunnen blijven inspringen op (nieuwe) technologische mogelijkheden.
"Na een jaar als consultant binnen GRC Technology besef je pas hoeveel je eigenlijk hebt geleerd sinds je eerste werkdag bij KPMG."
Tijdens je eerste jaren ontwikkel je persoonlijke én technische vaardigheden en volg je een steile leercurve. Deze vaardigheden doe je op door middel van klantopdrachten waarin je samen met de klant risico's in bedrijfsprocessen identificeert en deze te vertaald naar (technologische) oplossingen. Je merkt dat je vrijheid krijgt in het invullen van je agenda en vanaf welke locatie je werkt. 

Dit bieden wij

  • Een marktconformsalaris
  • 30 vakantiedagen
  • Premievrij pensioen
  • Een laptop en Iphone
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • Stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit
  • De verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk

Security

40%

Automatisering & Robotisering

30%

Analyseren van Business Processen

20%
  • Klantgesprekken, presentaties & trainingen (geven)

  • Data analyse en systeemgerichte werkzaamheden

  • Bedenken van (innovatieve) technologische oplossingen m.b.t. risico's

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

KPMG Ideation Challenge

14-02-2020 08.30 tot 14-02-2020 18.30

A student challenge like no other, and we're not just talking about a trip to Seoul, South Korea. Push your limits and challenge yourself! The KPMG Ideation Challenge (KIC) is a unique experience of a lifetime. You will ideate solutions to real client problems that KPMG professionals across the world work on, day-in and day-out, and have the chance to bring your idea to the global finals in Seoul, South Korea and even win seed funding to take your idea to market! 

Lisanne Moonen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Sandra Delwel

Recruiter

Bel Sandra E-mail Sandra

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!