IT Security Specialist QRMG/Security

Ben jij net klaar met school en wil je ons komen helpen om de security incidenten te coördineren? Lees dan snel verder.

Legal
Office Management & Planning
Risk Management
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

Wat zijn jouw uitdagingen in deze rol?

  • Ben jij in staat om de informatiebeveiliging van derde partijen beoordelen?
  • Coördinatie van security incidenten (AVG)Samen met proceseigenaren nadenken over risico's en beheersingsmaatregelen
  • Beveiliging beoordelen van nieuwe en gewijzigde (cloud) applicaties.
  • Monitoren van de effectifiteit van beveiligingsmaatregelen
  • Kun je weerstand overwinnen waardoor beleid en richtlijnen worden nageleefd

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee:

  • Je hebt een afgeronde HBO- of academische opleiding in relevante richting
  • Je hebt minimaal 3 tot 4 jaar werkervaring op het gebied van IT en informatiebeveiligingKennis van en ervaring met het beoordelen van bedrijfsprocessen, -risico’s 
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het beoordelen van de informatiebeveiliging van (cloud) informatieProjectmanagementvaardigheden
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je kunt uit de beschikbare informatie op een kritische en accurate wijze je conclusies trekken
image
image
image

Wat ga jij doen als
IT Security Specialist QRMG/Security?

Wat ga jij doen als IT Security Manager Quality & Riskmanagement?

 

Het Security Office (QRMG/SO) is een onderdeel van de Quality and Risk Management Group (QRMG). Het QRMG/SO bereidt informatiebeveiligingsbeleid voor, beoordeelt de juiste implementatie van het beleid in KPMG-services, producten en processen en adviseert Assurance, Advisory en Business Support bij de juiste uitvoering van het beleid en bij informatiebeveiliging. Daarnaast wordt de opvolging van security incidenten gecoördineerd vanuit QRMG/SO.
  

"Kwaliteit is een belangrijke kernwaarde binnen KPMG. Informatiebeveiliging speelt daarbij een belangrijke rol en ik als medewerker dus ook."

 

De IT Security specialist ondersteunt de verschillende inhoudelijke experts bij het afhandelen van security incidenten. Afhankelijk van het incident worden medewerkers van verschillende afdelingen zoals Data privacy, Security, Legal en riskmanagement betrokken. De IT security specialist zal alle acties coördineren en afstemmen met de experts. Daarnaast worden er periodieke rapportages gemaakt van de security incidenten en procesbeschrijvingen bijgehouden. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien en te assisteren bij of zelfstandig security assessments uitvoeren.
 

Dit bieden wij

  • Een uitdagende rol in een vooraanstaande organisatie
  • Een flexibele werkplek waarbij een goede balans is tussen thuiswerken of op kantoor
  • Een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Reiskostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone 
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Coördinatie van security incidenten

60%

Processen beschrijven en rapportage

20%

Werk voorbereiden voor security assessments

20%

  • Ondersteunen security experts

  • Afstemming met verschillende stakeholders

  • Incidenten en procesbeschrijvingen bijhouden

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Recruiter

Bel Christine E-mail Christine

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk

Recruiter

Bel Christine,

+31 6 20364109

 E-mail Christine