Overslaan en naar de inhoud gaan

IT Security Professional

Jij begrijpt hoe belangrijk informatie beveiliging is, vooral voor een bedrijf als KPMG. Word jij onze nieuwe IT Security Professional?

Cyber Security
IT Management
IT Services
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je lost compliance vraagstukken door Audit vereisten naar IT-techniek te vertalen
  • Je voert risico analyses uit op IT diensten, producten en processen
  • Je coördineert en realiseert verbeteringen op het gebied van informatie beveiliging
  • Je monitort, beoordeeld en rapporteert over operationele changes en begeleid Audits
  • Je richt je op het creëren van awareness rondom Informatie Security

Dit neem jij mee

  • Kennis van en ervaring met de markt standaarden op het gebied van Informatie beveiliging
  • CISSP/CISM certificering (of studerend daarvoor) & diepgaande, technische Security kennis
  • Je bent klantgericht en initiatiefrijk, je richt je op samenwerken en realiseert resultaat
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, in een complex applicatie landschap
  • Je bent woonzaam in Nederland en spreekt de Nederlandse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
IT Security Professional?

KPMG's interne Security team is op zoek naar een IT Security Professional die zich specifiek bezig kan houden met de interne IT afdeling. Wij zijn specifiek op zoek naar een netwerker die analytisch en kritisch te werk kan gaan om struikelblokken boven tafel te halen en deze vervolgens op te lossen, zodat onze IT Services geïnnoveerd kunnen worden.

Het belangrijkste doel van de IT Security Professional is dat Informatiesystemen geïmplementeerd zijn en gebruikt worden volgens de KPMG security requirements.

Je beoordeelt security controls en processen en verbetert deze zodat gegarandeerd invulling gegeven word aan de policies en het beleid van KPMG. Daartoe werk je nauw samen met (service) managers en specialisten, maar ook met functies als NITSO, DPO en CS. In je rol verstrek je de lijnorganisatie ook gevraagd en ongevraagd advies zodat de systemen van KPMG IT voldoen aan de door KPMG NL en KPMG Global gestelde eisen.

 

C1 language proficiency in Dutch is the minimum requirement for this role.

Dit bieden wij

  • Een functie voor 36 tot 40 uur per week
  • Hybryde werken vanuit jou samen te stellen thuiskantoor
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding
  • 30 vakantie dagen
  • Korting op sporten en verzekeringen

Beleid en Wetgeving

33%

Azure Cloud

33%

Compliance vs. Risk-based security

33%
  • Coordineren Security control framework

  • Creeeren van Awareness

  • Interrpeteren en uitvoering geven aan bele

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell