Overslaan en naar de inhoud gaan

IT Security Manager Quality & Risk Management

Ben jij een professional op het gebied van cybersecurity en wil je ons komen helpen om de informatiebeveiliging onder controle te houden? Lees dan snel verder.

Legal
Risk & Regulatory
Office Management & Planning
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Wat zijn jouw uitdagingen in deze rol?

  • Ben jij in staat om de informatiebeveiliging van derde partijen beoordelen?
  • Coördinatie van security incidenten (AVG)Samen met proceseigenaren nadenken over risico's en beheersingsmaatregelen
  • Beveiliging beoordelen van nieuwe en gewijzigde (cloud) applicaties.
  • Monitoren van de effectifiteit van beveiligingsmaatregelen
  • Kun je weerstand overwinnen waardoor beleid en richtlijnen worden nageleefd

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee:

  • Je hebt een afgeronde HBO- of academische opleiding in relevante richting
  • Je hebt minimaal 3 tot 4 jaar werkervaring op het gebied van IT en informatiebeveiligingKennis van en ervaring met het beoordelen van bedrijfsprocessen, -risico’s 
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het beoordelen van de informatiebeveiliging van (cloud) informatieProjectmanagementvaardigheden
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je kunt uit de beschikbare informatie op een kritische en accurate wijze je conclusies trekken
image
image
image

Wat ga jij doen als
IT Security Manager Quality & Risk Management?

Wat ga jij doen als IT Security Manager Quality & Riskmanagement?

 

Het Security Office (QRMG/SO) is een onderdeel van de Quality and Risk Management Group (QRMG). Het QRMG/SO bereidt informatiebeveiligingsbeleid voor, beoordeelt de juiste implementatie van het beleid in KPMG-services, producten en processen en adviseert Assurance, Advisory en Business Support bij de juiste uitvoering van het beleid en bij informatiebeveiliging. QRMG/SO voert activiteiten uit op alle gebieden van informatiebeveiliging met nadruk op cyber security.
 

"Kwaliteit is een belangrijke kernwaarde binnen KPMG. Informatiebeveiliging speelt daarbij een belangrijke rol en ik als medewerker dus ook."

 

De IT Security Manager ondersteunt het security office in het uitvoeren van risicoanalyses en het toezien op naleving van beleid. Daartoe voert de security manager onder andere controles uit voor nieuwe en bestaande informatiesystemen, derde partijen, monitort naleving en rapporteert hierover aan de Security Officer. Daarnaast coördineer je de opvolging van security incidenten. Om dit te bereiken werkt de Security Manager nauw samen met specialisten, projecten en andere nationale en internationale security functies.
 

Dit bieden wij

  • Een uitdagende rol in een vooraanstaande organisatie
  • Een markt conform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Reiskostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone 
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Risico analyses uitvoeren

60%

Coördinatie security incidenten

20%

Monitoring effectiviteit beveiligingsmaatregelen

20%
  • Samenwerking met business services

  • Samenwerking met leveranciers

  • Samenwerking met interne stakeholders

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk