Overslaan en naar de inhoud gaan

IT Infrastructure / Azure Specialist

Heb jij affiniteit met public cloud en IT infrastructuren? Wil je werken in een dynamischteam, dat innovatie en kwaliteit belangrijk vindt en neem je graag de verantwoordelijkheid? Wij zijn op zoek naar een Infrastructure Azure Specialist.

IT Architecture & Cloud platforms
IT Services
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe automatiseer je complexe processen en hoe onderhoud je die?
  • Hoe ontwerp je nieuwe implementaties, zodat deze veilig worden gebruikt en effectief worden beheerd?
  • Hoe zorg je voor een goede samenwerking met externe partners en andere disciplines binnen KPMG?
  • Hoe maken we optimaal gebruik van de mogelijkheden die nieuwe technologie geeft?
  • Hoe overtuig je collega’s en management van je verbeter advies?

Dit neem jij mee

  • Je werkt goed en graag in teamverband maar kan prima individueel functioneren
  • Je bent nieuwsgiering, innoveert en werkt resultaatgericht, analytisch denken is je eerste natuur
  • Kennis van Azure cloud infrastructuren en traditionele IT technologie
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • De drive om tijdig en “de eerste keer goed” werk af te ronden
image
image
image

Wat ga jij doen als
IT Infrastructure / Azure Specialist?

De KPMG IT afdeling verzorgt de ICT dienst verlening voor KPMG Nederland. Dit wordt gedaan in samenwerking met externe partners en collega's uit diverse disciplines in Nederland en buitenland. Als Azure/Infrastructure specialist werk je samen in een team van 10+ collega's en help je mee om cloud platformen en services voor de toekomst te realiseren.

“Omdat KPMG als internationale organisatie in een constant verandering en verbeter proces zit, geeft dit veel mogelijkheden om nieuwe ontwikkelingen te proberen, in te voeren en daarmee je zelf te ontwikkelen.”

Je wordt uitgedaagd om jouw technische vaardigheden en die van je collega's verder te ontwikkelen. Je bent leergierig en gaat innovatief en creatief om met vernieuwingen, business vragen en problemen. Dagelijks ben je bezig met het ontwikkelen en verbeteren van de Azure en traditionele infrastructuur in een Microsoft Enterprise omgeving. We hoeven je niet te vertellen wat Azure is en kan en voelt je thuis in een Microsoft omgeving. Het is een welkome aanvulling als je kennis hebt van andere systemen, zoals bijvoorbeeld Linux.


 
 
 

Dit bieden wij

  • Een flexibele werkomgeving
  • 30 vakantiedagen met de mogelijkheid van bij en verkopen van dagen
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling via diverse trainingen en opleidingen
  • Een marktconform salaris
  • Korting op sporten en verzekeringen

Innovatie en verbeteringen

30%

Project deelname

30%

Operationele activiteiten

40%
  • Onderzoek naar innovatie mogelijkheden

  • Participatie IT projecten

  • Afstemming IT vraag en aanbod

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

KPMG Ideation Challenge

14-02-2020 08.30 tot 14-02-2020 18.30

A student challenge like no other, and we're not just talking about a trip to Seoul, South Korea. Push your limits and challenge yourself! The KPMG Ideation Challenge (KIC) is a unique experience of a lifetime. You will ideate solutions to real client problems that KPMG professionals across the world work on, day-in and day-out, and have the chance to bring your idea to the global finals in Seoul, South Korea and even win seed funding to take your idea to market! 

Lisanne Moonen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Maud van Turnhout

Recruiter

Bel Maud E-mail Maud

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!